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公司不交五险一金合法吗
没有五险一金
的
公司合法吗
答:
法律分析:没有五险一金的公司是不合法的
。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。公司不缴纳五险...
公司不交五险一金
是否
违法
答:
公司不交五险一金是违法的
,违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,政府也应加强监管和宣传,确保五险一金制度的顺利实施,保障员工的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。...
企业不
给
交五险一金违法吗
答:
法律分析:违法
,企业不为劳动者缴纳五险一金的,劳动行政部门会责令其不足,如逾期仍不缴纳的,会向其加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
公司不
给
交五险一金合法吗
答:
法律分析:公司不缴纳五险一金是不合法的
。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
企业不交五险一金违法吗
答:
企业不交五险一金
是
违法
的,这不仅违反了国家的法律法规,也损害了员工的
合法
权益。企业应当履行法定义务,按时足额为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益。员工也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,遇到
企业不缴纳五险一金
的情况,及时向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司不给缴纳五险一金犯法吗
答:
法律分析:
公司没有买五险一金
是
违法
的。
公司未
依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
单位未
给员工
购买五险一金
属于
违法吗
答:
法律分析按照劳动法的规定,公司应该为员工购买“五险一金”。但在现实生活中,很多用人单位为了节省成本,都不会给员工
购买五险一金
。五险是国家强制公司必须为员工购买的,如果用人
单位不
为员工购买大家可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保代收机构责令用人单位限期支付赔偿金。用人单位如果还
不给缴
...
公司五险一金不交违法吗
答:
公司五险一金不交
违法
。定义如下1、
公司不缴纳五险一金
是违法的,社保局会责令其限期改正;2、逾期不改的,处以罚款;3、而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、...
公司不交五险一金
正常吗
答:
法律分析:不正常,
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三...
五险一金公司不交犯法吗
答:
公司不缴纳五险一金
是
违法
的,社保局会责令其限期改正。逾期不改的,处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动合同,...
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