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公司不交一金是否合法
公司不交一金
违法吗
答:
法律分析:违法
,企业不为劳动者缴纳五险一金的,劳动行政部门会责令其不足,如逾期仍不缴纳的,会向其加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
公司不交一金是
违法的吗
答:
综上所述,
公司不交一金是违法的
,根据相关法律规定,公司有义务为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障,如果公司未按规定缴纳,员工可以通过法律途径追求自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
企业不交一金是否合法
答:
公司不缴纳一金不违法
。公司不缴纳一金不违法。如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的...
企业不交一金是否合法
答:
违法
,单位必须给员工缴公积金,这是有法规文件明文规定的,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。、职工有下列情况之一的,可申请提取本人及其配偶住房公积金: (1)购买、建造、翻建、大修自住住房的;...
不交
五险
一金
违法吗
答:
【法律分析】:不违法
。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的“五险一金”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说...
公司不交
五险
一金是否
违法
答:
公司不交
五险
一金是
违法的,违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益,积极维护自己的
合法
权益,政府也应加强监管和宣传,确保五险一金制度的顺利实施,保障员工的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
企业不交
五险
一金
违法吗
答:
企业不交
五险
一金是
违法的,这不仅违反了国家的法律法规,也损害了员工的
合法
权益。企业应当履行法定义务,按时足额为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益。员工也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,遇到企业不缴纳五险一金的情况,及时向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司不
给交五险
一金合法
吗
答:
法律分析:
公司不缴纳
五险
一金是
不
合法
的。用人
单位不缴纳
社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
公司不交一金是
违法的吗
答:
法律分析:公司只交五险
不交一金是
不违法,如果用人
单位不
为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当...
去
公司
上班可以自愿
不交
五险
一金
吗
合法
吗
答:
去
公司
上班不可以自愿
不缴纳
五险一金,这一行为是违法的。五险
一金是
我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度,具有法定性。劳动者应当了解自己的权益,并坚决维护自己的
合法
权益。任何违反法律规定的约定都是无效的,劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
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