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公司三方交社保合法吗
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
法律分析:企业由第三方为员工代缴社保不合法
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条 ...
公司
委托第
三方
代缴
社保违法吗
?
答:
公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,
只要给员工缴纳社保就不算违法
,只不过将保险业务外包而已。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
1. 法律分析:根据国家法律规定,公司与员工签订劳动合同必须为其缴纳社保
。若公司将社保业务外包给第三方劳务公司,这是公司和第三方之间的协议行为,只要确保员工社保得到缴纳,此做法并不违法。这仅仅是保险业务的外包形式。2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用...
公司
让第
三方
代缴
社保合法吗
答:
第三方公司代缴社保本身是合法的
,因为无论是对于个人(非在职人员)还是对于企业来说,都是有缴纳社保的需求的,通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。但是第三方公司选择上的差异会造成我们的不合法性,因为并不是所有公司都有办理代缴社保的资质的,如果选择的是一般企业,而不是专门的代缴...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
不合法
。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。社会保险登记实行属地...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
公司
把社保外包不
合法
。社保挂靠代缴,挂靠人与挂靠公司并未建立真实的劳动关系,其行为实质是骗取参保资格,涉嫌
违法
。社保代缴的影响:1、社保挂靠代缴可能会影响个人征信。2、社保挂靠代缴无法保障权益。3、社保挂靠代缴面临公司跑路,人财两空的风险。网上
缴纳社保
的流程如下:1、将CA证书插入电脑,打开...
公司
委托第
三方
代缴
社保合法吗
答:
为职工
缴纳社会保险
是用人单位的法定义务,
公司
委托第
三方
劳务公司代缴社保是
合法
的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司
为啥找第
三方
代缴
社保
答:
公司
让第
三方
代缴社保属于
合法
行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工
缴纳社保
费,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
企业
委托第三方代缴社保的原因有哪些:1、涉及异地用工的情况,为了方便员工享受社会保险待遇,有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
公司将社保外包给第
三方
是
合法
的。劳动保障事务代理指受用人单位委托,依据国家有关劳动保障政策、法规和社会用工制度,代理用人单位办理劳动保障业务,并为用人单位提供劳动合同管理、工资管理、
社会保险
管理等劳动保障服务。因此,公司把社保外包给第三方不违反法律法规。
公司社保
的办理材料:1、公司基本信息:...
第
三方
代缴
社保合法吗
答:
【法律分析】:社保转第
三方
代缴不
合法
。社保代缴是指一些没有专门人事负责
社保缴纳
的小
企业
,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。但是选择代缴的
社保公司
时,一定要注意,建议选择大型正规的公司进行
缴纳社保
。一般来说政府部门的人才服务中心是按照...
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