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公务员试用期辞职需要赔钱吗
公务员试用期辞职
违约金吗?
答:
公务员是不存在违约金的
,公务员不同于劳动关系,受《公务员法》管理,不是用人单位与劳动者的关系,当然国家机关中的工勤人员与机关是劳动关系,具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的,也就是我们通常说的签约。 一、公务员试用期辞职要付违约金吗?公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。
编制
试用期辞职要
违约金吗
答:
劳动者在试用期间辞职的,
一般情况下是不需要支付违约金
。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、编制试用期辞职要违约金吗 编制的试用期与劳动关系中的试用期解除条件是一样的...
公务员试用期辞职
违约金吗
答:
法律主观:公务员试用期辞职,
不需要缴纳违约金
。公务员是不存在违约金的,公务员不是用人单位与劳动者的关系,国家机关中的工勤人员与机关是劳动关系,具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的。法律客观:《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公...
试用期
的
公务员要辞职
还要交违约金吗
答:
法律分析:公务员是属于国家机关编制,
不需要缴纳相关的违约金
。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十五条 公务员辞去...
公务员试用期辞职
有违约金吗
答:
法律分析:公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金
。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金。公务员在试用期内提出辞职的,后果就是一年后视为取消录用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七...
试用期公务员
可以
辞职吗
答:
一般来说,劳动合同没有到期,辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。但是有以下情形时,劳动者
辞职需要
支付违约金:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2...
基层
公务员
签订了五年协议.
试用期
内自动
离职需要
缴纳违约金吗
答:
公务员离职
不
需要
支付违约金。公务员参照《公务员法》管理,不受《劳动法》、《劳动合同法》调整,即约定协议、约定违约金不受法律保护,是无效条款。所谓协议实际是“最低服务期”,因为公务员离职会造成空编,且无人替岗,会造成行政资源浪费,于是约定了最低服务期。在最低服务员内违约的公务员在5年...
公务员试用期
能
辞职吗
?
答:
1、一般来说
公务员
在第一年的
试用期
内,要是考上了其他的事业单位或者研究生的话,是可以
辞职
的,在试用期内辞职,不属于违约,不必拿违约金。如果是脱产的,即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话,你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了,是
需要
得到本单位和市委组织部和人事局的...
考上
公务员
,
试用期
向原单位提出
辞职
,
需要
缴纳
赔偿
金么?
答:
SORRY,题目没看清楚。按照国家劳动合同法规定,如果已签订合同的员工在合同期间因国家机关招录,需要解除合同的,不用偿付赔偿金。但要是有另外有偿培训项目的除外,如果你的确和原公司签过培训赔偿协议,公司向你
要赔偿
费是允许的。你还在
试用期
,也就是还没有正式的签订劳动合同,没有劳动合同也就没有...
公务员
在
试用期
内可以随时
辞职吗
?
答:
可以
辞职
,就是辞职后5年内不能再次报考。按照招考公告:服务年限不满2年(含
试用期
)的
公务员
和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意你辞职,你就能报考,单位如果不同意你辞职,你自动
离职
则按照《公务员法》属于...
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