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公务员试用期辞职需要交违约金吗
公务员试用期辞职
有
违约金吗
答:
法律分析:公务员是属于国家机关编制,
不需要缴纳相关的违约金
。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金。公务员在试用期内提出辞职的,后果就是一年后视为取消录用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七...
公务员辞职
是否
要交违约金
答:
法律分析:公务员是属于国家机关编制,
不需要缴纳相关的违约金
。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
公务员辞职要交违约金吗
答:
法律分析:公务员是属于国家机关编制,
不需要缴纳相关的违约金
。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事...
基层
公务员
签订了五年协议.
试用期
内自动
离职需要缴纳违约金吗
答:
公务员离职不需要支付违约金
。公务员参照《公务员法》管理,不受《劳动法》、《劳动合同法》调整,即约定协议、约定违约金不受法律保护,是无效条款。所谓协议实际是“最低服务期”,因为公务员离职会造成空编,且无人替岗,会造成行政资源浪费,于是约定了最低服务期。在最低服务员内违约的公务员在5年之...
编制
试用期辞职要违约金吗
答:
劳动者在试用期间辞职的,
一般情况下是不需要支付违约金
。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、编制试用期辞职要违约金吗 编制的试用期与劳动关系中的试用期解除条件是一样的...
公务员试用期
内
辞职
,且未满五年服务期限
答:
公务员试用期
内
辞职
,且未满五年服务期限,虽然不用
支付违约金
,但是会被记入个人的诚信档案。在未来5年内不能参加公务员考试。对以后的公职类考试也有一定的影响,因此,建议不要轻易辞职。更多公务员考试相关信息,请参考:四川中公教育-公务员考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
考上
公务员
可以不
交违约金吗
答:
考上
公务员辞职
不能不交违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者考上公务员的,应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。在公司
试用期
期间,考生可以自由离开,不
需要支付违约金
。考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的,则不需要支付,其余情况则需要...
考上
公务员辞职
不
交违约金吗
答:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。2、考上
公务员
之后,需要办理
辞职
手续。提前三十日书面通知用人单位,如果没有提前三十天则有可能发生
需要缴纳
赔偿金的情况。3、【法律依据】4、《劳动合同法》第22条规定,用人单位...
试用期公务员
可以
辞职吗
答:
公务员在试用期是可以辞职的,辞职后首先不再具有公务员身份。其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异,对于
公务员试用期辞职
后果也会有所差异,因此需要因地制宜。劳动合同未到期,
辞职需要缴纳违约金吗
?一般来说,劳动合同没有到期,辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前...
考上
公务员辞职要
赔钱吗
答:
而
公务员辞职
,不存在违约金的情形,所以不
需要支付违约金
。如果公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。公务员辞退程序是什么1、所在单位在核准事实的基础上,经领导集体研究提出建议,填写《辞退国家公务员审批表》,并附有关事实材料报人事部门。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据;2、...
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