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公务员职级并行细则
职务
职级并行
实施办法
细则
答:
第一条 为了深化
公务员
分类改革,推行公务员职务与
职级并行
、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关【法律法规】,制定本规定。第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公...
图解《
公务员
职务与
职级并行
规定》
答:
3月27日,中共中央办公厅发布了重要的新规定——《
公务员
职务与
职级并行
规定》,要求全国各级机关遵照执行,以细化公务员职务与职级的管理与权益。此规定旨在提升公务员管理的透明度与公平性,我们将通过直观的图解方式,为您揭示其中的关键内容。职务与职级序列第二章详尽阐述了职务与职级的分类与晋升规则。第...
职务
职级并行
实施办法
细则
答:
第二条,国家根据
公务员
职位类别和职责设置公务员领导职务和
职级
序列。本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务
并行
的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责...
职务
职级并行
套改
细则
答:
法律分析:
职级并行
套改的实施范围,包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入
公务员
法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。(...
公务员职级并行
对照表有哪些?
答:
我了解到的
公务员职级并行
对照表 综合管理类公务员职级按照下列规格设置具体如下 (一)中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;(二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;(三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地...
江苏省
职级并行
实施
细则
答:
法律分析:江苏省
职级并行
实施
细则
指的是《
公务员
职务与职级并行规定》,该《规定》的主要内容包括:总则、职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督、附则。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的...
职级并行
实施
细则
解读
答:
以前试行的县级及以下
公务员职级并行
,除年限要求以外,级别必须符合要求。如果没有级别限制,以大学本科生考录公务员为例,八年或十年为四级主任科员,二十年为二级主任科员,男性到正常60岁退休,理论上可以晋升为三级调研员,享受相关级别工资福利待遇,对公务员来讲,是比较大的优待政策。法律依据:《中华...
地市级以上
公务员
职务与
职级并行
实施
细则
是什么?
答:
公务员
晋升
职级
,应当在职级比例内逐级晋升,(省级及以上一级巡视员一般15%,二级巡视员15%,调研员基本不受限;地市级一二级巡视员不超过5%,一二级调研员15%,以下不受限)公务员晋升职级须达到下列任职年限条件:晋升升一级巡视员,应当任二级巡视员或者厅局级副职4年以上;晋升二级巡视员,应当任一级调研...
什么是
职级并行
答:
法律分析:“
职级并行
”的全称,是公务员职务与职级并行制度。法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类
公务员职级
序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任...
职务
职级并行
实施办法
细则
答:
法律分析:行
公务员
职务与
职级并行
制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度,改革公务员职务设置办法,建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作,加强专业化建设,激励公务员干事创业、担当作为。法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第...
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