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公务员职务规定
公务员
职级晋升
规定
实施细则
答:
第九条
公务员
晋升领导
职务
应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程
规定
执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2...
公务员
法实施细则全文
答:
法律主观:《中华人民共和国公务员法》第六章职务任免第三十八条
公务员职务
实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家
规定
实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格...
公务员
行政级别
答:
公务员
的级别根据所任领导
职务
、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家
规定
晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第二十二条 国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点,设置与其领导职务、职级相...
公务员
职级
职务
晋升管理办法
答:
按照管理办法的
规定
,
公务员
的职级晋升、
职务
任免和选拔任用都需遵循一定的程序和标准。具体来说:1. 职级晋升:公务员的职级晋升是按照考核结果来确定的,包括年度考核和岗位层级考核。年度考核主要考察工作业绩与能力,岗位层级考核主要考察管理能力、专业水平等。2. 职务任免:公务员的职务任免也需要遵循程序...
公务员
领导
职务
实行什么制度
答:
《中华人民共和国公务员法》第三十八条
规定
,
公务员职务
实行选任制和委任制,领导成员职务按照国家规定实行任期制。国家公务员制度,是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、...
公务员
的职级有哪些
答:
此次公务员法修订草案调整完善了
公务员职务
、职级以及分类管理等有关
规定
。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务,中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别。公务员领导职务层次与级别的对应关系是:(一)...
公务员职务
怎样设置?
答:
以处科级为例,按照《综合管理类
公务员
非领导
职务
设置管理办法》
规定
,地市级机关的调研员和副调研员职数,原则上不得超过处级领导职务的三分之一,其中调研员不得超过调研员和副调研员总数的30%;主任科员和副主任科员的设置,地市级机关和县区机关包括乡镇机关其职数原则上不得超过科级领导职务的50%。假设...
公务员
等级划分
答:
职务与级别的对应关系是 公务员: 在中国,国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系:根据《中华人民共和国公务员法》实施方案(
公务员职务
与级别管理
规定
):第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是:(一) 国家级正职:一级;(二) 国家级副职:四级至二级;(三) ...
公务员职务
与级别管理
规定
的规定内容
答:
公务员职务
对应相应的级别。第三条职务和级别设置遵循科学、规范、效能的原则。第四条职务和级别是实施公务员管理,确定公务员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。第二章职务与级别设置第五条公务员职务根据
规定
的机构规格、编制限额、职位等设置。公务员职务名称应当与机构规格相一致。第六条公务员职务分为...
职务
职级并行实施办法细则
答:
第一条 为了深化公务员分类改革,推行
公务员职务
与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关【法律法规】,制定本
规定
。第二条 国家根据
公务员职位
类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是...
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