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公务员的现状及发展趋势
国内外
公务员的现状及发展趋势
是什么?
答:
公务员是一批特殊的群体
,他们的工作性质特殊,代表着政府是政府意志的执行者,同时他们也是直面老百姓,帮助老百姓解决诉求的主要人员。我国人口众多,自然就会产生很多问题,因此我国对于公务员的需求是比较大的,随着我国的发展,当前我国的各个方面对于人才的需求都是非常高的,尤其是东北地区无论是现代化大...
如何理性看待越来越多人热衷考公
的现状
?
答:
职业发展和晋升机会:公务员体系通常有明确的晋升路径和职业发展机会
。对于有志于从事公共管理和政治事业的人来说,公务员是一个理想的起点。
工作环境和工作时间
:与私营部门相比,公务员的工作环境相对稳定,工作压力可能较小,工作时间也更加规律,这对于追求工作与生活平衡的人来说是一个吸引人的因素。社会...
公务员
工作 10 年后有哪些
发展
路径?
答:
公务员的发展路径其实并不高,晋升空间狭窄,晋升时间长
,这就是公务员现状。我将展路径理解为职务升迁,现在基层公务员那么多,升迁的发展路径那么窄,“帽子”“位子”又那么少,大部分人10年的时间还是在原地打转,毕竟金字塔“底层”需要的人最多。公务员职业从来都不是香饽饽,如果是香饽饽也是人们想象...
我国现在基层
公务员
行政效能
的现状
是什么?
答:
一些部门在对公务员的使用上,轮岗、交流、待岗等制度执行还不到位,出现一些公务员该换岗的不换岗
,一些不想干事的公务员该待岗学习的不待岗学习。这样,不仅工作能力差的公务员得不到锻炼提高,而且对有能力干事、想干成事的公务员影响很大,同时也不利于调动公务员的积极性。四是纪律惩戒激励力度不够。对...
公务员
考试
现状
如何?
答:
公考热度的确在逐年攀升,不过这得从两个方面来看,
一方面是确实的热度在增长,另一方面,所谓的公考热的确存在所谓的虚假繁荣
。也就是说,根据我的观察,公考热,但也没你看到的那么热。先说说公考热度的确在增长的原因。要是在前几年,你问我公务员这份工作到底好不好,我可能会说不同的人有不同的...
我国
公务员
激励
现状及
如何改进
答:
1 我国现行
公务员
激励机制存在问题 我国公务员制度的是上个世纪的90年代,因而在很多方面很不完善,作为激励制度,在这方面我国与外国相比差距很大,在激励制度这方面我国还需要一个漫长的过程。我国公务员激励制度在经过了二十多年
的发展
以后究竟如何呢?在现实运行过程中我国公务员激励制度主要存在以下问题: 1.1 薪酬激励机制...
公务员的
就业形势分析
答:
1、在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平,吃不饱,饿不死。对于工资待遇,
公务员的工资待遇只会升,不会降
,这个是肯定的,公务员享受的国民收入初次分配权,它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨,每年都在微涨,每十年一大涨的趋势,基本吻合社会经济的发展。2、就住房来说,从集资房,...
公务员的
就业前景怎么样
答:
1、薪资收入。从政肯定比不上经商,要是为了钱可能不适合当
公务员
,有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业,但是,收入稳定、且逐步增长,基本可以保证生活的小安逸。2、福利保障。这个应该不需要多说,基本的保险、公积金都有,而且交的不算少;好单位还会有年终奖。3、社会地位。国情使然,公务员...
近几年,
公务员
报名情况呈现哪种
趋势
?
答:
4、公务员基本上以管理工作为主,专业技能要求不高,与很多人情况相符。有不少人说公务员根本没有技术含量,虽然听起来不好听,但是实际上公务员岗位对技术并不看重,与很多求职者没有技术特长
的现状
保持一致,这也是现在很多人选择考
公务员的
一个主要原因。5、公务员职业优势非常明显,受很多家长欢迎。在...
公务员
行业
现状
分析
答:
公务员:工作有忙有闲,周期性的,年轻人比老同志多干事是常态。忙的时候确实有,比如最近刚结束一个月的一线防疫工作。不过平时基本能保证按时下班,双休,确实有事也较容易请假。可见,
公务员的
总体工作强度并不算高,然而也远非大家想象中的“喝茶看报”四字便可简单带过。由于肩负着为人民服务的职责...
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