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公务员法套改职级细则
公安职务
职级
并行
套改细则
答:
法律分析:
公务员
晋升
职级
,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达...
新
公务员法职级套改细则
答:
第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类
公务员职级
序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员...
职务
职级
并行
套改细则
答:
法律分析:
职级
并行
套改
的实施范围,包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入
公务员法
实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。(...
警察
职级
并行
套改细则
答:
法律分析:列入
套改
机构范围的在编在职、评授警衔并具有
公务员
身份的警员纳入套改范围。新录用到公安机关试用期未满没有确定职务的公安民警,暂缓套改,试用期满经考核合格,正式确定警员职务后再进行套改。法律依据:《开封市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施方案》 五、套改条件(一)调研员套改为...
事业单位
职级
并行
套改细则
答:
二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取。法律依据:《关于县以下机关建立公务员职务与
职级
并行制度的意见》 三、实施范围 (一) 本意见的实施范围,包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入
公务员法
实施范围的机关和经...
公务员职级
套转
细则
答:
法律分析:
公务员职级
并行规定明确各级行政机关职级并行有职数限制。比如地市级机关单位一至四级调研员占比20%,假如一个单位有53个编,那么按道理这个单位的一至四级调研员应该可以配备53×20%=10.6个,按照四舍五入的讲法,可以配11个调研员。现在政策明确不行,无论最后按比例算出小数点后面的数字是...
新
公务员法职级套改细则
答:
职务
职级
并行按照国家机关的试点情况来看,分为两个步骤:一是先进性
套改
。也就是新
公务员法
实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员,巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是...
关于
职级
并行首次
套改
的实施办法
答:
第二,必须改善职称晋升评价机制,尽最大可能杜绝人为因素的干扰。比如引进大数据、信息化手段,对职称的评判条件进行综合管理,符合条件的录入,然后通过大数据分析判定晋升资格,确保相对的公正公平。法律依据:《
公务员
职务与
职级
并行规定》第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为...
职级套改
对应级别
答:
法律分析:国家级正职对应一级;国家级副职对应二级至四级;省部级正职对应四级至八级...乡科级正职对应十六级至二十二级;乡科级副职对应十七级至二十四级等等。具体可以参见公务员工资
套改
登记标准对照表。法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》第二十一条 公务员的领导职务、
职级
应当对应相应的级别。公务员领...
新
公务员法职级套改
最新政策内容是什么
答:
公务员
职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与
职级
并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、...
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