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公务员年度考核不定等次后果
年度考核不定等次后果
答:
法律分析:只写评语
不定等次
这这种考核结果对于新录用的公务员来说,是没有什么影响的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限,全面
考核公务员
的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条 公务员...
选调生
考核不定等次
有什么
后果
答:
2,
不享受年度考核奖金
。这里的年度考核奖金通常是指年终奖,因此如果您的考核结果是不定等次,
那么您将无法获得年度考核奖金
。3,连续两年不确定等次的,视情况调整工作岗位。如果您连续两年不确定等次,那么您的工作岗位会受到影响,
会被调整到一些边缘岗位或者降职使用
。中组部发布了关于公务员考核的最新修...
公务员年度考核不
称职怎么处理
答:
公务员在年度考核中被确定为不称职的应该处罚如下:
1、本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限;降低一个职务或者职级层次任职
。2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。3、不享受年度考核奖金。4、
连续两年确定为不称职等次的,予以辞退
。年度考核不称职定义:1、思想政治...
考核不确定等次
还有绩效奖吗
答:
(1)试用期内的公务员,参加平时考核,不确定平时考核等次,只写评语,作为任职定级的依据
。(2)挂职锻炼超过半年的公务员,不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的,不进行平时考核,但经批准享受规定休假的按正常出勤对待,进行考核。(3)涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员,参加平时考核,...
公务员年度考核不确定等次
的影响几年
答:
一年。公务员每有一个年度考核结果没评定等次,晋升的条件要本岗位工作年限增加一年
。公务员考核等次:分别为优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。
公务员
非试用期
年度考核
连续两年考核为
不定等次
会被辞退吗?
答:
,非试用期
年度考核不定等次
,只可能是因为当事人连续两年受到记过或以上级别的处分,但是不定等次和不称职等次还是不一样的。所以这种情况当事人会被相应降级,但不属于《
公务员
法》规定的辞退要求范畴。顺便说句,连续两年挨记过以上处分,这个做得太过分了。希望能早日醒悟,好好工作。
公务员
当年
考核为不确定等次
后面会补定吗
答:
公务员
当年考核
为不确定等次
后面会补定。等到结案后,进行处理,不给予处分或者给予的是警告处分,
年度考核
结果要进行补登记,按规定要补定等次。
考核不定等次
影响什么
答:
第一,病、事假累计超过
考核年度
半年的
公务员
。第二,公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查,尚未结案的,一般必须在结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按照规定补定等次。第三,受记过处分的当年,受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年,也是
不确定等次
的。大家可以看一看,这些不确定等次的都是因为...
公务员考核不
称职如何处理
答:
公务员考核不称职处理方法:公务员不称职可能会被降职或辞退。公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次,在年度考核中被确定为不称职的,规定程序
降低一个职务或者职级层次任职
,
不享受年度考核奖金
;在年度考核中连续两年被确定为不称职的,予以辞退。公务员考核制度是行政机关根据有关的...
考核不确定等次
还有绩效奖吗?
答:
不确定等次影响绩效的,而且对绩效是有非常大影响的。如果你在上一年被评为绩效不合格,那么在这一年你就一定会被评
为不确定等次
,他相比不合格,对你绩效的影响只会比不合格多,不会比不合格少。
不确定考核
等次并没有大家想象中的那么简单。不确定考核等次的
年度
,是不能享受有关奖金的,比如说
公务
...
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