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公务员工资制度的基本原则
试述
公务员工资制度的基本
原理
答:
【答案】:1)按劳分配原则
。
公务员的工资实行按劳分配原则
,就是要将公务员工资的确定与工作职责和贡献、受教育程度和地区环境等因素联系起来2)比较平衡原则。国家在确定公务员的工资水平时,必须与国有企业相当人员的工资水平大体持平,保持合理的比例关系3)
定期加薪原则
。随着国民经济的发展和劳动生产率的...
公务员工资制度的基本原则
是什么
答:
1、我国公务员工资制度遵循以下原则:
(一)正常增资原则
所谓"正常增资",就是国家定期增加公务员的工资,即政府在每年的财政预算中,按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。2、由于公务员主要从事脑力劳动,所提供劳动的数量的质量难以精确计量,而随着国发经济的发展和劳动生产率的提高,公务员的工资水平也应不...
公务员工资制度
应该体现哪些
基本原则
答:
1、按劳分配原则
按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则,公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。2、
正常增资原则
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应,建立公务员工资的正常增资机制。3、
平衡比较原则
国家实...
简述确定
公务员工资的基本原则
答:
确定公务员工资的基本原则主要包括公平、合理、可行、透明等方面
。1.公平原则:公平是公务员工资确定的重要原则之一。公务员作为国家公职人员,其工资应该按照公务员法规定的标准和程序进行确定,避免特权化和不公平现象的出现。不同级别的公务员、不同职务的公务员,应根据其工作职责和工作成绩,以及工作地区的经...
公务员工资制度
答:
平衡比较原则
国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4.
法律保障原则
工资报酬权是公务员的基本权利,受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用,应当列入财政预算,予以保障。
我国
公务员工资制度
中首要
的基本原则
是( )
答:
本条第二款是关于公务员工资制度的基本原则的规定。一般来说公务员工资制度应当遵循以下几条原则:(一)
按劳分配原则
。按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则。公务员作为社会主义分工体系中不可缺少的一个组成部分,其分配制度必须贯彻按劳分配的原则....
公务员工资制度
贯彻
的原则
是
答:
公务员工资制度
贯彻的
原则
是按劳分配的原则。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。按劳分配是社会主义分配制度遵循的重要原则。国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展
的基本
经济制度,...
公务员工资制度
贯彻什么
的原则
答:
按劳分配的原则。公务员作为社会主义公共机构的工作人员,其工作性质和职责决定了其工资水平应当与其付出的劳动和贡献相对应,按劳分配
的原则
可以激励公务员更好地履行职责,提高工作效率和质量,同时也可以保持公务员队伍的稳定性和合理性,所以
公务员工资制度
贯彻按劳分配的原则。
公务员工资制度
答:
一、公务员的工资制度1.公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。原则:
按劳分配原则
是社会主义个人消费品分配的主要原则,公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩...
公务员工资制度
贯彻()
原则
?
答:
按劳分配。根据国家规定,
公务员工资制度
贯彻按劳分配
的原则
,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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