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公务员一年请假不能超过多少天
公务员一年
内
请假不能超过
答:
法律分析:原则上,
公务员请假不能连续超过十五天,一年内累计不得超过三十天
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退。(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减...
公务员事假一年不能超过多少天
答:
公务员事假一年不可以超过60天
,请假的时间长短与公务员待遇有密切联系。请事假全年累计未超过20天和一次性事假未超过15天不包含公休节假日的,原工资照发,请事假全年累计超过20天和一次性事假超过15天的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。请事假全年累计超过30天的,超过天数的工资按本人基本工资...
公务员事假一年不能超过多少天
答:
公务员事假一年不能超过60天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
基本假期20天,有特殊情况可以请假60天
。(一)请事假的理由及程序:1、工作...
公务员一年
可以请
多少天事假
答:
但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的
,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的,超过天数停发...
公务员一年
可以请
多少天事假
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况可以请假60天
。1、工作人员请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天
(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,...
公务员
因事
请假一年
内
不超过多少天
答:
原则上,
公务员请假不能连续超过十五天
,一年内累计不得超过三十天。 《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退。
公务员请假不能超过多少天
答:
遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病
事假
可先用
年
休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计
超过
20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年...
公务员请假
规定
不能超过多少天
视频时间 01:22
公务员请假不能超过多少天
答:
【法律分析】:根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,
或者一年内累计超过三十天的会被辞退
。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年...
国家
公务员一年
最多能请
多少天事假
答:
除法定节假日外,
公务员一年
当中,最多可以累计
请假
30天,
超过
30天辞退。《中华人民共和国公务员法》中,第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:1、在年度考核中,连续两年被确定为
不
称职的;2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整...
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