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全年请病假不超过多少天
病假
规定一年
不超过多少天
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
,也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请
十二个月病假
。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,...
一年
病假不
能
超过几天
答:
综上所述:一年病假不能超过几天并没有固定的答案
,而是需要根据具体情况进行判断。员工在申请病假时,应了解企业的规定,并根据自己的实际情况进行申请。同时,企业也应根据员工的实际情况和需要,制定合理的病假政策,以保障员工的权益和健康。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平...
单位
病假
一般不能
超过多少天
答:
单位病假一般不能超过多少天,
这取决于具体的法律法规以及单位内部的规章制度
。员工在申请病假时,应了解并遵守相关法律法规和单位规章制度,合理申请病假时长。同时,单位也应依法保障员工的病假权益,确保员工在病假期间得到合理的待遇和安排。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:有下列情形之...
病假
每年最多
不超过几天
?
答:
病假每年最多多少天在法律上并没有明确的规定
,一般情况下在员工生病时可以向用人单位请假,并且按照病假的工资待遇进行发放,法律上对病假医疗期的认定是根据工作年限来确定的。 一、病假每年最多不超过几天?劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法...
病假
每年最多不能
超过多少天
答:
病假一年可以请90天
。
工作时间为一年的职工病假最多能请三个月
,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。法律依据:《企业职工...
病假超过几天
就取消年假
答:
1、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 一、病假
超过几天
就取消年假 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年...
一年
病假不
能
超过几天
答:
没有规定
病假不
能够
超过几天
。要看病情而定,严重的可能一年都在
休病假
。法律依据:《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
中华人民共和国劳动法规定
病假多少天
答:
劳动法当中规定职工可以
休病假
的时间从三个月到24个月不等,因为病假可以请
多少天
是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。 一、中华人民共和国劳动法规定病假多少天?从3个月到24个月不...
员工一年可以请
多少天病假
?
答:
员工一年可以
请病假
的天数根据工作年限的不同,最短为三个月,最长时间为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。 一、员工一年可以请
多少天
病假?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
职工病假规定一年可以
请多少天病假
?
答:
一、职工病假规定一年可以请
多少天
病假?要看病情而定,严重的可能一年都在
休病假
。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
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