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入职需要了解公司哪些情况
入职
前
要
考察
公司什么
?
答:
记得一定要看风险信息里的法院判决,有没有劳动纠纷,
也就是有没有不发工资、奖金、五险一金等情况出现
,这个比较重要。 同时也可以与招聘人员在电话里回答的一些信息进行核对。比如注册资本,注册资本在100万以下,公司业务体量可想而知。还可以查询下他的经营范围,看看经营范围和它实际所从事的经营是不是相匹配。 4....
入职
前必须确认这9件事
答:
1. 薪资和福利待遇:了解你的薪资、奖金、福利和其他补偿待遇,包括健康保险、退休计划、带薪休假等
。确保你对薪资水平和公司提供的福利清楚明了。2.
工作职责和期望
:仔细阅读和理解你的工作描述,明确你的职责范围,以及公司对你期望达到的目标和绩效标准。3.
工作时间和弹性安排
:核实公司的正常工作时间...
新员工
入职
新
公司
前
需要
问清楚
哪些
东西?
答:
工作时间:新员工需要了解公司的工作时间和休息时间,以及是否有弹性工作时间等
。
工作地点
:新员工需要了解自己的工作地点和工作环境,包括办公室布局、设施和噪音等。
薪酬福利
:新员工需要了解自己的薪酬水平和福利待遇,包括基本工资、奖金、社保和福利等。
培训和发展
:新员工需要了解公司的培训和发展机会,以...
入职
之前,毕业生
需要了解公司
的
哪些
信息?
答:
1.公司背景和历史:了解公司的起源、发展历程、核心价值观以及在市场上的地位和声誉
。这有助于毕业生对公司的文化和发展方向有一个初步的了解。2.
公司业务和产品
:了解公司的主要业务领域、产品和服务,以及公司在行业中的竞争优势。这有助于毕业生了解自己将要从事的工作内容和公司的核心竞争力。3.组织...
入职
新
公司
前
需要
问清楚
哪些
东西?
答:
在入职新公司之前,
您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇
,如健康保险、带薪休假等。2.
工作时间和灵活性
:了解工作时间安排和灵活性政策,是否有弹性工作时间、远程工作的选项等。3.
职位和工作职责
:明确自己的具体职位和工作职责,以便了解任务和期望...
新员工
入职
后
要了解公司
哪几方面?
答:
1、公司的文化和价值观是
什么
?这可以帮助你更好地
了解公司
的使命和目标,并使你更好地适应公司的文化。2、公司的组织结构是什么样子?这可以帮助你了解公司的管理层和团队结构,并帮助你更好地理解自己在公司中的角色。3、公司的业务和产品是什么?这可以帮助你了解公司的主要业务领域和产品,并在未来...
入职
新
公司
前,
需要
问清楚的问题有
哪些
?
答:
4、工作时间
上下班时间,休息时间;法定节假日是否正常休息?节假日后是否需要“补班”?加班是调休还是给加班费?请假是调休还是扣工资?公司有没有带薪休年假?迟到、请假等是什么扣钱的?5、合同情况 入职后多久签订劳动合同?合同签几年的?是否按照实际工资标准签订?6、工作情况 该岗位具体负责的...
入职
前给
公司
也做个背调吧
答:
入职
前先对公司做个背景调查吧!
了解公司
基本信息的工具: 企查查,天眼查,爱企查,企业信用信息,启信宝,企查猫,公示系统。 以上工具不仅可以找到这家公司具体名称,法人,注册资金,注册时间,还可以看到风险信息。如果有经营异常就得格外留意啦! 了解公司内部信息的工具: 看准网可以看工资,看面试评价,看点评。当然看准...
去面试的时候你们一般都问公司什么问题?
需要了解公司什么情况
?
答:
一、需要询问:
入职
后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和
公司
发展目标前景)。二、
需要了解
:1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的
企业
性质会有不同的福利及不同的工作要求...
拜托
入职
前一定
要了解
清楚这些问题
答:
2、试用期
情况
① 1)试用期多长时间?(劳动法规定最长不超过6个月)。 ② 2)试用期工资多少?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)试用期有考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)五险一金
什么
时候缴纳?(大部分
公司
月初
入职
交当月,月底入职次月交)。 ② 2)五险一金...
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