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入职签订劳动合同套路
试用期里
套路
知多少
答:
大学生小刘
入职
某公司,双方
签订
了不到一年的
劳动合同
,约定试用期为两个月,试用期月薪为3000元,转正后月薪为3500元。两个月后双方解除劳动合同,公司支付了两个月的试用期工资。但小刘认为公司违法约定试用期而将公司诉至法院。 法院判决: 法院认为,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
劳动合同
不写明工资这是
套路
吗
答:
一、
劳动合同不写明工资
这是套路吗1、劳动合同不写明工资是套路。依据劳动合同法的规定,单位与劳动者签订书面劳动合同必须写明工作岗位、工作地点、薪酬、劳动合同期限等必备条款内容,劳动合同上没写工资属于无效合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具...
毕业第一份
劳动合同
,该怎么签才能避坑?
答:
二、工资、工作地点和上班时间都应在合同中
而且在劳动合同中,需要体现出工资和工作地点,以及上班时间和工作内容等具体内容,劳动者一定要仔细看好每一行字,以免掉入企业的合同陷阱。一旦用人单位不与劳动者签订劳动合同,那劳动者就可以要求获取两倍的工资待遇。三、合同中也要提到缴纳社保 同时根据我国...
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司
套路
还是员工碰瓷?公司回应_百度...
答:
据媒体此前报道,张某
入职
北京某甲公司任品牌总监一职,月薪5万元,仅试用3天张某就被解雇,法院判令公司支付张某工资9千余元,公司无需继续履行
劳动合同
。新闻报道后,有网友认为这种情况比较异常,也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的
套路
。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现,张某涉及多起民事诉...
职场骗局有哪些
答:
03 劳动合同骗局这类骗局主要有两类:第一,“
给你发工资就算签劳动合同了,那个形式不重要
。”请同学注意,劳动关系的建立是以签订劳动合同为依据的,而不是发放“工资”,不要被忽悠。第二,
没有按要求缴纳社会保险
。“你现在是试用期,不交社保”、“工作满一年后才缴纳社保”,以上都是骗人的。...
刚
入职
就想离职?因为中了HR的
套路
!
答:
无忧提醒:这种情况无法事前避免,个人只能在
签订劳动合同
时看清楚岗位名称。如果岗位变换,劳动者可以要求公司按实际劳动合同约定内容执行。
入职
防闪离TIPS: 刚入职就想离职的现象并不是个别案例,而面试时没有进行足够深入的沟通与了解往往是导致入职后产生各种“不一样与落差”的重要原因。这里总结...
劳动合同
不写明工资这是
套路
吗
视频时间 00:00
公司更换名让员工重新
签合同
,有啥
套路
吗?
答:
如果公司换名,让员工重新
签劳动合同
,这里面最大的
套路
就是员工会损失在一家企业服务的连续工龄。劳动法规定,一旦员工在一家企业连续服务十年以上的,企业必须与员工签订长期劳动合同。解除合同会支付高额的赔偿金。
入职
当天就离职的00后女孩发声:6000薪资变2500,咋回事?
答:
卖身契”。但实际上一定要对这种不良的风气说不。一定要保障自己的权利,这事已经是很多企业心照不宣的默认
套路
了,先用高昂的福利吸引你来,等你来了再用各种理由压榨,对于这样的情况各位准备
入职
的年轻人一定要擦亮自己的眼睛,可不能随便就
签劳动合同
,要勇敢的拒绝这样的企业,整顿行业风气。
被公司
套路签了
主动离职
合同
怎么办
答:
如果是多人被辞退,你们可以一起申请仲裁,人多赢得概率大一些。二、在离职时公司欺骗补
签劳动合同
可以拒绝吗 欺骗补签劳动合同是可以进行拒绝的; 用人单位用工满一个月未
签合同
的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效。 根据《劳动合同...
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