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入职第一个月五险一金怎么算
入职
新公司
五险一金
按什么基数缴纳
答:
法律主观:新员工进单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定
。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。法律客观:《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金...
新
入职
员工的
五险一金
的基数
如何
确定
答:
当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数;2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,
新
入职
员工
五险一金
缴纳基数
答:
新入职员工五险一金缴纳基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的
,具体表现为: (一)上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; (二)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,...
职场小白刚拿到
第一个月
工资,这个工资是扣除了
五险一金
的吗,
怎么算
呢...
答:
最高是月平均工资的300%,深圳2020年缴费基数为5585-27927之间。举个例子:假如本市上年职工月平均工资是3000,那最低缴费基数就是3000×60%=1800元,最高缴费基数是3000×300%=9000元;如果你的工资是1500元,那就按照最低缴纳基数1800交社保;如果你的工资是一万,那就按照最高缴纳基数9000交社保。
入职
不满
一月五险一金怎么
交
答:
一、
五险一金
办理时间
入职
当月就应当为员工参加五险一金。 根据《 社会保险法 》等相关规定,当事人与用人单位 签订劳动合同 或形成 事实劳动关系 ,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除 试用期 ,否则就会受到处罚。 《社会保险法》中第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
新
入职
员工
五险一金
的缴费基数
如何
确定?
答:
按0.5%的比较缴交,单位每月缴交50 元。6、住房公积金 住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金,单位和个人各负担12%,也就是各出1200元,每月共缴交2400元。
月中
入职
社保
怎么
交
答:
公司会为其上社保,而员工在当月15日之后
入职
,公司就会在下
个月
给员工上社保。社保的作用:
1
、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。
五险一金
缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得...
刚
入职五险一金
的问题
答:
(5)工伤保险金单位缴纳。显而易见,是工伤时使用的。万一出现了工伤,要注意保存证据。由单位拿着材料做工伤鉴定,单位必须在
一个月
内把材料送到工伤鉴定中心。否则便会过期。(6)住房公积金单位缴纳同自己个人缴纳的公积金会存到你的公积金账户。可以用来买房子,还贷款,装修等跳槽
五险一金怎么
办。...
第一
次交
五险一金
是
怎么
扣的?
答:
五险一金
缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳 公积金:...
五金一险包括哪些
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