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入职档案是什么档案
公司里的档案!公司里的
档案是什么档案
?这个档案重要吗?他们所谓的档案...
答:
公司后为你建立是简单的人事档案
,可能有你入职时填写的表,身份证学历资格复印件等,及在公司里工作中产生的记录表如考核、绩效、奖励等等。你只要回忆,你没有交什么关于你个人重要的原件在公司那档案也就没什么了。你在公司的档案就是你在这个公司发生的事情。不过你入职前公司应告知你关于建立档案或...
新员工
入职
信息登记在
档案
应该放在那一类类
答:
第九类。员工个人信息登记表属于第九类档案,因为员工信息登记表属于员工进入单位后需要填写的材料,是工作后形成的工作档案,
属于人事档案
第九类第一类,归档时需要更加注意整理。
什么
是工作
档案
答:
档案的官方叫法是人事档案
,没有学生档案和工作档案的区别,你手里的学生档案其实就是人事档案。中专及以上学历就读时,由学校负责建档,毕业后该档案会转出到相应的人事管理部门。你的档案不应放在自己手上,会为以后造成不必要的麻烦。如果大学毕业的,应该到人才交流中心办理档案挂靠;如果不是大学毕业,...
人事档案
里有哪些材料
答:
人事档案是人事管理活动中形成的
,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励出发等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动...
请问
什么
是人事
档案
?
答:
人事档案由学籍档案转化而来,毕业后你的学籍档案随着你工作材料的加入,变成人事档案
。人事档案里包含了你的学籍材料和工作材料。比如:你的毕业生登记表、录取花名册、成绩单、毕业体检表、奖励、处分、任免、等方面的有关文件等。人事档案最好存放在单位或人才市场,千万不要自己保管,自己保管的档案会...
干部
档案
和工人档案的区别
答:
法律分析:干部
档案
和工人档案,只是管理上的分类不同,应该是一致的,不没有贵贱之分,干部档案,一般是指从事管理,技术岗位的人员,工人档案,是指一般的技术工人,辅助性的工人,工勤人员,具体分类,是按照职工
入职
签订劳动合同分类的。不是根据学历分类的,聘任干部的,按照干部管理,没有聘任干部的,...
请问个人人事
档案是什么
?
答:
人事档案
是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。在离职之时最好办理好档案的转移手续,如果档案在公司,可以去人事部办理,要是还在人才市场,可以继续托管。档案...
入职档案
怎么处理
答:
员工
档案
的建立应以纸质档案为主。员工档案的建立应该自员工应聘起始,员工办理
入职
手续时正式建立。各企业可以根据自己的公司人员情况选择按部门建档和按人员分别建档的方式建立员工档案。法律依据:《中华人民共和国档案法》第二条本法所称的档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事...
档案是
劳动合同书吗?在新单位交保险,原单位给我劳动合同书和解除劳动合...
答:
档案
,是劳动者进入单位时,人事部把劳动者
入职
表、转正定级表、公司奖励情况等做成劳动者档案。因此,档案不是劳动合同。劳动者离职后,入职新单位,不需要提供原劳动合同。提供解除劳动合同证明、社保手册、失业证、身份证、学历证相关证件复印件。
入职
时
人事档案
如何办理
答:
档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。以下是我为大家整理的入职时
人事档案
如何办理,希望对大家有所帮助!一、入职时人事档案如何办理 员工档案的建立应以纸质档案为主。员工档案的建立应该自员工应聘起始,员工办理入职手续时正式建立。各企业可以根据自己的'公司人员...
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