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入职学历不符
用假
学历入职
公司会有什么后果
答:
3、行政责任:当事人可能面临行政处罚
,如罚款、行政拘留等;4、职业道德责任:个人诚信受损,可能被行业协会或者职业组织列入黑名单,影响今后的职业生涯;5、社会信用责任:个人信用记录受损,可能影响贷款、出国等多方面的社会活动。综上所述,用假学历入职公司的后果包括公司可以解除劳动合同、需要承担赔偿...
员工
入职学历
造假有什么法律后果?
答:
员工
入职学历
造假有什么法律后果?内蒙古济通律师事务所武瑞芳律师解答:我国劳动合同法在开篇就规定了“诚实信用”原则,同时该法第八条也明确了“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。如果应聘人员谎报学历的行为一经发现,它可能在不同的用工阶段触发不同的法律后...
员工
入职学历
造假有什么法律后果
答:
1.劳动合同无效
。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。2.如果求职者的学历证仅系通过购买获得,则涉及治安违法。如果求职者的学历证件系其本人伪造,则...
假
学历入职
有多可怕
答:
劳动者如果凭借假学历入职,被用人单位发现后,因不符合录用条件可依法解除劳动合同
。用人单位可以通过依法制定规章制度的方式,将提供虚假学历的行为纳入严重违反规章制度的认定范围,据此可以劳动者符合《劳动合同法》第三十九条第二项关于“严重违反用人单位的规章制度”的规定,来行使劳动合同解除权。正如有...
假
学历
已经
入职
转正了
答:
用人单位在员工入职转正后,若发现员工提供的学历为虚假信息,可以依法解除与该员工的劳动关系
。根据相关法律规定,员工提供虚假学历属于欺诈行为,侵犯了用人单位的知情权,因此用人单位有权单方面终止劳动合同。尽管如此,员工在职期间所提供的劳动仍应得到相应的报酬,用人单位不得因员工的虚假学历而拖欠或...
入职学历
造假有什么法律后果
答:
入职学历造假有什么法律后果?律师解答:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,
劳动合同无效或者部分无效
。劳动者违背诚信原则,提供虚假学历是否导致劳动合同无效,涉及对于该行为是否符合欺诈的认定。故意告知虚假情况,或者负有告知义务的人故意隐瞒真实情况,...
提供假
学历入职
会有什么后果
答:
4. 教育后果:虚假学历可能会使个人失去通过正规教育途径提升自身能力的机会。长远来看,这会限制个人的知识增长和职业发展。5. 心理后果:知道自己通过不正当手段获得的学历可能会带来长期的罪恶感和信任问题。个人可能会因此对自己的能力和价值产生怀疑。综上所述,提供虚假
学历入职
的后果是多方面的,包括...
发现假
学历
后单位应如何处理
答:
员工
入职
后发现提供假
学历
的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。即使员工提供假学历,但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬,不得拖欠克扣。一、学历造假处理如下:1、取消所担任的职务和工作;2、取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行;3、进行相应的处罚;4...
入职学历
造假有法律后果吗
答:
法律分析:劳动者持假文凭
学历
到用人单位应聘面试,未被发现,随后与用人单位签订劳动合同,若在工作期间被发现学历造假,劳动者会有是法律后果。同时如果因欺诈而签订劳动合同,同时劳动者有过错造成公司损失,公司有权利要求劳动者赔偿公司损失。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉...
伪造
学历入职
,单位是否可以解聘
答:
用人单位因劳动者违反诚信原则,提供虚假
学历
证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同,劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的,劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。【法律依据】《劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者...
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