66问答网
所有问题
当前搜索:
入职和面试的职务不符
入职
后工作内容
与面试不符
怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
1)如果看好公司的前景,愿意接受调剂,就先呆下来再说,万一不能胜任(一般都能胜任的),可以向上司主管说明“
面试
时根本就不是这个
岗位
”,看他(她)如何安排。2)如果不愿意接受调剂,可以找公司人资去说(小公司可能就是找老板了),他们可能重新帮你安排,也可能置之不理;置之不理的傲慢,可...
面试的岗位
和
入职岗位不
一样
答:
如果你真心不想做,那就离开吧
!不过你说的工作我想很多公司都一样,具体还是看岗位是不是缺人
boss直聘求职普及:
面试岗位与入职岗位不
一致?
视频时间 02:58
入职
后发现
岗位不符
怎么办?
答:
我个人认为没有什么合适不合适的问题,常言道熟能生巧,先抱着学习的心态去
岗位
上试一阵子,当和同事关系好了以后,可能还会爱上这个岗位。
入职
第一天,才发现公司提供
的职位与面试
时
的岗位不
同,但是薪资一样,是 ...
答:
建议不继续,首先,你入职的是总经理助理,最后做的是销售岗位。存在职位名称与实际岗位不符的欺诈行为
。其次,总经理助理岗本身对职位硬性要求低,综合素质高,职业规划一般就是管理岗位,但一般职能岗位的管理岗有一定的专业性,其他管理岗都是从销售人员打拼过来的。那么如果你顶不住压力就会半途而废。...
为什么
面试的
时候应聘A
职位
,到通知
入职
的时候换了其他职位?
答:
我们不能清除,用人单位往往减薪免职录取你,事实上就压根并没有准备以招骋的规范来录取工作人员,她们很可能是以高职位和高薪资吸引住应聘者来
面试
,随后找一个托词说你还是
不符
她们的规范,随后免职减薪录取你,那样的话,事实上就用高的招骋规范吸引住目光,最后用低的薪酬福利规范来实现
职位
,这当中的...
新人
入职
后,发现工作
与面试
工作不相同,该怎样处理?
答:
可能是
面试
时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这
职位
真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行就可以,只看结果,无论全过程,因此有一些人...
入职的
第一天发现
岗位
要求
和面试
HR说
的不
一样如果我要是不干了叫放鸽...
答:
1、这个你应该主动与他们协商,如果仍然不满意,你再离开。2、
入职
头几天,任何原因不满意,你都可以申请离开,不算是放鸽子,但最好与他们打个招呼。
面试
结束
入职
以后,领导给你安排的岗位与你事先考虑过
的岗位不
一致...
答:
我认为你
入职
以后领导给你安排的岗位与你事先考虑过
的岗位不
一致的话,你可以先问问领导这是为什么?如果他告诉你先要进行培训,到下面基层励练励练,然后才能回到你事先竞聘的岗位上,这也是对的,你就安心接受领导的安排吧!
入职
后发现实际工作
与面试不符
,想离职该怎么办?
答:
如果说
入职
之后才发现你所
面试的
工作跟你现在所做的工作内容是
不相符
的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职岗位和应聘岗位不一致
入职时岗位与offer不符
入职后发现与实际岗位不符合
面试岗位与实际岗位不符
进公司后发现不是应聘的职位
应聘岗位和实际岗位不一致
面试岗位和offer上不一致
公司offer上只写了岗位
面试公司和offer公司不一样