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入职体检报告怎么看合格不合格
入职体检报告合格
标准
视频时间 01:49
入职体检
咋样算
不合格
答:
入职体检的合格与否是根据医学专业的标准来判断的
。体检项目通常包括
身体状况
、视力、听力、血液检查、尿液检查、心电图等多个方面。如果在任何一个项目中出现异常或不符合标准的情况,就可能被判定为不合格。2.不合格的常见情况 身体状况:如有严重的慢性疾病、传染性疾病、器官功能异常等。视力和听力:如...
hr判定
入职体检怎样
才
不合格
答:
1.疾病史:如果应聘者有慢性疾病或遗传性疾病,如高血压、糖尿病、癌症等,可能会被判定为不合格
。因为这些疾病会对工作产生影响,甚至可能会带来安全隐患。2.传染病:应聘者如果患有传染病,如结核病、乙肝、艾滋病等,也可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对其他员工和客户产生潜在的健康风险。3....
入职体检
血常规
怎样
算
不合格
?
答:
其中:第三条
血液系统疾病
,不合格。
单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格
。其中血液系统疾病包括,如下图:血常规标准为:白细胞:健康成年人每毫升血液中含有白细胞4000~10000个,中性粒细胞所占的比例是50%~70%,淋巴细胞所占的比例是20%~40%,单核细胞所占的比例是...
HR判定
入职体检怎样
才
不合格
?
答:
通过笔者的介绍,相信你对
入职体检不合格
的情况也有了大致的了解。一般入职体检都是合格的,除非有是上面介绍的那些疾病。入职体检是很重要的,体检的项目如下。入职体检套餐:项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。职场白领:在健康筛查的基础...
hr判定
入职体检怎样
才
不合格
答:
当HR进行入职体检时,可能会将一些员工判定为不合格。下面是一些常见的情况,可能会导致HR判定员工体检不合格的详细解释:体检项目异常:入职体检通常包括各种
身体指标
的检查,比如血压、心率、视力、听力等。如果其中有某项指标超出了正常范围,比如高血压、严重近视等,HR可能会判定体检不合格。这是因为这些...
入职体检报告怎么看
合
不合格
答:
1、如果
入职报告不合格
,医生会告知,并且说明不合格的地方。
入职体检
一般情况就是简单的常规检查,有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院,还有单位主要是什么性质决定。2、比如医院出具的岗前职业禁忌或者是一些不适合岗位的职业病;有精神、心理障碍...
入职体检
啥样算
不合格
答:
一般是有乙肝等传染病的不让从事食品类行业,色盲视力差的不从事交通类行业,,还有严重心脏病不从事体力劳动。。一般人们
体检
都无这些情况,看你行业岗位的要求了。。比如公务员岗位体检要求很严。
公务员
入职体检不合格
的标准
答:
公务员
入职体检不合格
的标准如下:1、单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视力低于5.0,不合格。2、色盲,不合格。色弱,法医、...
入职体检报告怎么看合格不合格
答:
入职
的
体检报告
,主要看本人没有传染方面的、不会影响到本职工作的疾病,这就属于
合格
的。
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