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入司满一年才有年休假合法吗
什么时候放
年假
答:
法律分析:1.工龄满1年就可享受年假 公司职工连续工作1年以上即可享受带薪年假
,并且在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2.年假过期作废不合法 一般来说,根据具体情况年假在1个...
...公司
入职
,8月份上的社保,应从什么时侯开始
有年假
?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历...
人事:
年假
计算
答:
最简单的办法是问你们公司的人事,一般人事都会跟你说的,不少公司年假是工作
满一年
后才开始计算的。一般情况是以下这样的(供参考)职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。2009年度是没
有年假
的。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年...
本人于10年11月
入司
工作,至11年11月已
满1年
,问12年1月是否可以请5天年...
答:
根据《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
年休假
的问题,我于2011年6月27日
入司
,按规定2012年6月27日
满一年
就应 ...
答:
工作满一年即有5天年假,你们公司的行为
违法
刚入公司
一年
,公
休假
应该怎么算,怎么休呢?
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在...
公司没
有年假
,要不要考虑换公司呢?
答:
关于年假顺延一般都有哪些情况?员工工龄
满一年
,
入司
后即有年假,本年度年假折算到第二年度才可休。员工司龄满一年,第二
年才能有年假
,也就是第一年没有年假。这点是
违法
的,不过实际工作中很多公司这么操作,何时给员工年假于公司而言并没有太大的影响,同时将年假累计到第二年使用,可能就会造成员工...
...比如:
一年
5天年假 2010年6月
入职
2011
年年假
怎么计算 是算5+2.5...
答:
依据《企业职工带薪
年休假
实施办法》中的规定,工作
满一年
后开始享有年度,即你从2011年6月开始享有
年假
,享有天数,依照《办法》中规定计算方式为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 即假设你2011/6/1开始享有年假,那麼年假天数应为(241÷365)×5=2.9天 ...
请问
年休假
12月1日
入司
怎么休
答:
不可以的。
年休假
原则上是按每年的1月1日到司的时间算的,你在今年1月一日是为公司服务不足
一年
,公司不应该给你带薪假。
员工要请
年假
,HR要无条件批吗?
答:
员工
休年假
是员工的基本权利,只要员工
有年假
的剩余天数就应该无条件的批准。企业人事hr应该按照规定批准年假。
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