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党内警告处分扣发标准
党内
严重
警告扣发
几年考核奖
答:
法律分析:党内警告处分影响绩效和年终奖金
。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效,党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第九条 党员受到警告处分一年...
党内
严重
警告处分扣
多少绩效
答:
扣发3000元绩效工资
。 (二)受党内严重警告或政务记过、记大过处分者,扣发6000元绩效工资。 (三)受撤销党内职务或政务降低岗位等级(撤职)处分及以上处分,年度考核确定为不合格等次的,
按文件规定扣发当年绩效工资
。希望我的回答对您有帮助!感谢 ...
党纪处分条例对警告和严重
警告处分
的具体规定有哪些
答:
第四十四条:
在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的,给予警告或者严重警告处分
;情节较重的,
给予撤销党内职务或者留党察看处分
;情节严重的,给予开除党籍处分。第四十七条:制作、贩卖、传播第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料...
党内
严重
警告扣发
几年考核奖
答:
法律分析:受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次受党内严重警告处分的当年
,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的,确定为不称职因其他错误则受严重警告处分的,只写评语不确定等次。法律依据:《中华人民共和国中国共产党纪律处分条例》第九条党员受到警告处分一年内、...
党内警告处分
是否
扣发
年终奖
答:
应该根据年度考核结果发放13个月和绩效,
党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的
。警告是党内最轻的纪律处分,是对犯错误党员的一种告诫,使之注意和警惕。一般对在工作上由于经验不足,或一时疏忽偶尔违犯党的纪律的,或错误虽属思想品质方面,但错误性质和造成后果...
党内警告
的
处分标准
是什么?
视频时间 01:21
党内
严重
警告扣发
几年考核奖
答:
一年。根据查询《中国共产党纪律
处分
条例》信息显示,受
党内
严重
警告
或者记过处分,当年度考核不定等次,晋级晋档起算年限后推1年,年终一次性奖金(13月工资)不予发放。
处分
期间绩效工资的发放
答:
应该根据年度考核结果发放13个月和绩效,
党内
严重
警告处分
当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。公务员受处分的工资待遇处理:(一)公务员受警告处分的,不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间...
党内警告处分扣
奖金吗
答:
法律分析:依据我国行政机关公务员处分条例的规定,公务员受到
警告处分
的,在处分期间不得晋升工资档次,但仍然有绩效奖金发放的。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当...
党内
严重
警告处分
对工资的影响
答:
法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第九条 党员受到
警告处分
一年内、 受到严重警告处分一年半内,不得在
党内
提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。《事业单位工作人员处分暂行规定》 第七条 事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位在作出...
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