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免费提供住宿免责协议
员工宿舍
免责协议书
有效力吗
答:
员工宿舍
免责协议书
在合理范围内有效。但是,如果这份协议与相关法律相违背,则无效。应当注意,一份有效的免责协议书需要符合一定的标准,比如明确告知员工风险和双方权利义务等。就中国法律而言,员工宿舍免责协议书通常会被视为一种民事合同。因此,它的效力原则上是可以得以执行的。但是,这份协议是否真...
员工
住宿免责协议书
是否合法
答:
法律分析:
协议书
条款内容必须符合相关国家法律规定,并且在双方自愿的情况下,是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十七条 订立和变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
职工宿舍
免责协议书
有法律效应吗
答:
有效的,员工宿舍签了免责合同如果遵守公平原则,不违反法律规定的有效。当事人签订免责合同,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。有关造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责合同无效。一、员工
住宿免责协议书
是否合法:违法的。要看员工是属于个人休息时间还是外出为公司工作...
如何写
免责
书
答:
免责
协议
书 甲方:一方:经甲乙双方协商决定,由甲方(厂方)
提供
宿舍(在公司院内)给员工晚上
住宿
用,为此乙方以此协议承诺,在乙方工作期间,如外出发生意外(属个人行为)与公司无关。特立此协议以资证明。甲方签名(加盖公章):乙方签名(加盖公章):协议证人签名(加盖公章):
公司
提供住宿
安全
免责
有用吗
答:
企业应该根据管理条款来对宿舍实施管理,不能对管理失职予以免责。免责声明也不具法律效力。只要仍是企业管理范畴内,不管何种形式出让或出租,企业都不能免责。
免责协议
符合下列条件的有法律效力:1、协议的双方对协议的内容有处分的权利;2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段...
公司以个人名义租房,然后和员工签署
住宿免责协议
有效吗?
答:
这个问题有点乱。一、住雀
免费
,应当由公司
提供
宿舍,公司租房应当以公司的名义租房并支付房租水电费等费。二、员工
住宿
应当由公司按理并管理。三、如果以工名义租房,公司可能要在员工的工资中扣除房租水电费,客易引起矛盾。所以,签劳动
合同
要注意用词规范,不要有歧义。网友建议,仅供参考。祝你好运...
公司想跟员工签一份
免责协议
,请问这个协议有法律效力么?有的话协议该...
答:
任何
协议
都不能对抗国家法律,如果对抗,也是无效,依然要承担法律责任。企业在道义上有必要
提供
安全卫生的环境,但并没有严格上的法律责任。只有因工作原因照成的侵权损害,才有相关的责任。另外,企业应该在防火措施,防火设备上准备充分,一旦发生火灾,即使员工有过错,企业是无法
免责
的。所以有提醒的...
员工孩子住厂宿舍,想跟她们签
免责协议
。求一份免责协议。谢谢。
答:
为了进一步规范安全问题,使每一个家属的权利、义务、责任得到明确,请带子女入住的员工仔细阅读本
协议
内容,自愿选择是否签署。凡签署者均示为认同并自愿遵守本协议内容;如有不签署者,家属不可自行带入厂区
住宿
。一、由于带子女入住,具有自由选择性质。凡带子女入住的员工,具有对子女的监护权。对于子女...
在厂员工外宿
免责协议书
如何写
答:
为了保障公司员工人身财产安全,维护公司和员工合法利益不受侵害,公司与晚间有事外出人员协商一致,达成以下
协议
:1.夜间外出人员外出必须向部门申请,由组长、主管、经理签字方可;2.外出同行人数男性不少于两人、女性不少于三人;3.必须在规定时间内同时返厂(12:00时前 );4.如遇意外情况,同行人员...
合作
协议书
答:
为树立企业形象,发挥经营潜力,依照国家法规、政策要求来经营本场所,双方本着友好,平等的原则达成
协议
如下: 一、目的 1、保证乙方人员待遇,(与业绩挂钩)与管理权的实现。 2、保证甲方期望管理质量与营业指标的达标。 二、乙方待遇及目标 1、甲方
免费
为乙方
提供
膳食与
住宿
. 2、乙方每月基本工资底薪 3、乙方享受会所...
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