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先仲裁还是先补缴社保
如果自己辞工要求公司补交以前的
社保
,是先辞工
还是先
辞工手续办完后去仲...
答:
总的来说,都是你先和单位协商,协商不成再
仲裁 是
前是后你自己选择
申请劳动
仲裁
后,确认劳动关系,
补缴社保
的流程
是
什么?
答:
补缴社保,主要还是仲裁裁决
,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系确立之日起订立书面劳动合同,如果没有签订劳动合同的,应当自用工之日起签订。确立劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。仲裁,是指将...
公司前两年未交
社保
,后5年交了可以
仲裁
吗?
答:
可以啊。如果你要求用人单位
补缴
欠缴的两年
社保
,用人单位不补缴的,你可以先到劳动监察部门投诉举报,这个比较快,如果
还是
解决不了的,就可以到劳动监察部门申请劳动
仲裁
了。
关于劳动
仲裁和补缴社保
答:
那么你就需要拿到裁决书以后 再去申请
补缴社保
劳动
仲裁
后
社保补缴
流程应该怎么做才好
答:
2、补缴社保,主要还是仲裁裁决
,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系确立之日起订立书面劳动合同,如果没有签订劳动合同的,应当自用工之日起签订。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和...
关于劳动
仲裁和补缴社保
答:
单位不缴纳社保可以到社保局进行
仲裁
。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员
和
其他直接责任人员...
仲裁
确认劳动关系后如何
补缴社保
答:
仲裁
后
补缴社保
的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续...
我要咨询,应该先上劳动
仲裁
,
还是
应该先上
社保
答:
1,要咨询
社保
问题,带好身份证或社保卡去社保中心。2,有劳动争议,才去申请
仲裁
。3,但有关社保交纳的争议,可向劳动监察大队投诉,解决快。
劳动
仲裁
后
社保补缴
流程
答:
法律分析:劳动
仲裁
后社保补缴流程:
社保补缴是
指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。法律依据...
50岁想个人加
社保
,涉及
仲裁
,该先开户入保
还是
该等待仲裁?
答:
2、有很多地方满50岁就不能再补交
社保
,建议您确认好当地社保政策规定,以免因衡量诉讼策略延误补交社保期限造成不可弥补的损失;3、但交了社保后就无法再就社保问题维权,我国社保处理不支持单位补偿金钱给员工,对员工责任只有代为补交社保;如果
是
以个人名义补交社保(如果那样在您当地可操作的话),...
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