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元月1日上班是不是触犯劳动法
劳动法
法规相关规定元旦
上班
怎么算工资
答:
元旦上班怎么算工资元旦一月一日是法定节假日,应按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
;其他2日是调休和正常休息日,则按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。与此同时,《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,...
新年
元月1日
凌晨0点以后
上班
算
劳动法
加班吗
答:
应该是早晨正式
上班
开始算
...领到工资1848元,请问公司合法吗?
劳动法
规定:每
答:
回答:苏州最低工资是多少?我上26天日班/8小时。领到工资1848元,请问公司合法吗 一、根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2013〕228号)精神,经市政府研究并报省政府同意,从2013年7
月1日
起调整苏州市最低工资标准。现通知如下:.调整月最低工资标准。苏州市区、张...
...年的一月
一日
才签订劳动合同,那么公司
是否
已经违反了
劳动法
...
答:
请打开合同,
只要合同起始日期在2005年5月的,就不算违法
。你可要求公司从2005年5月起补缴社会保险。公司不答应,搜集05年5月参加工作的证据(工资单、考勤记录、工作证等)申请劳动仲裁。中国还没有任何法律规定单位每年一定要加工资的。而由于新劳动合同法是2008年1月1日开始实施,你在新法实施前签订...
我国法定节日有哪些?
答:
一、元旦:1
月1日
至3日放假公休,共3天。 二、春节:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。
1月
30日(星期日)、2月12日(星期六)不休息。 三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)不休息。 四、
劳动
节:4月30日至5月2日放假公休,共3天。 五、端午节:6月4日至6日放假公休...
10
月1日
单位要求
上班
,一天一夜,不给三倍工资,只给100元值班费,请问这样...
答:
违反了
劳动法
,可以去你当地劳动和社会保障局举报,或者拨打12333举报投诉你单位。
劳动法
规定
工作日
加班工资怎么计算劳动法平时和周末加班工资如何计算...
答:
(4)国庆节,放假3天(10
月1日
、2日、3日)。 也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者
工作
的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。 (四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...
新
劳动法
规定的法定假期有哪些?
答:
劳动法
不规定具体假期,法定假期是由《全国年节及纪念日放假办法》规定的。法定假期为以下这些:1、全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1
月1日
);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(阳历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午...
劳动法
规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。
答:
《
劳动法
》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。所以计算可得:1、年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(...
2020年法定
工作日
天数 2020年
一
共
上班
多少天
答:
2020年端午放假时间:6月25~27日,放假3天 2020年中秋国庆放假时间:10
月1日
至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)
上班
。每周
工作
六天算不算加班 根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的...
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