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健康证离职不拿会怎样
辞职没
拿回
健康证
要紧吗
答:
辞职没拿回健康证不要紧
。劳动者离职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。健康证一般是在做完体检项目的第2天或第3天可以进行拿到的,有的情况体检项目过少也会在当天可以出具。健康证一般是在当地的疾病预防控制中心进行办理。...
离职健康证
要拿回来吗
答:
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
员工
离职健康证
可以拿走吗
答:
法律分析:一般来说公司给你办理的健康证离职了之后,你是不能拿走的
,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不能带走。法律依据:《公共场所卫生管理条例实施细则》 第三十八条 公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为...
不干了
健康证
能带走吗
答:
不干了健康证不能带走
。1、健康证记录员工健康信息,所有权属于公司;2、员工离职时,健康证应留在公司;3、未经约定,擅自带走健康证可能违反规定;4、离职时应妥善处理公司财产,避免法律风险。健康证的办理流程:1、前往当地卫生监督部门或指定的体检机构咨询办理流程;2、准备个人身份证明和近期一寸免冠...
离职
后
健康证
被用人单位扔了
怎么
办
答:
离职健康证可以拿走,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:公司扣押证件是违反劳动合同法规定的,可以去劳动监察部门投诉。向劳动监察投诉,...
员工不干了
健康证怎么
处理
答:
员工不干了
健康证
可以带走。劳动者
离职
时可以带走健康证;如果用人单位扣押健康证,劳动行政部门将责令其限期退还给劳动者,并依法给予处罚。同时,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果健康证丢失,劳动者可以携带...
离职健康证
可以拿走吗?
答:
法律分析:
离职健康证
可以拿走,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。法律依据:《公共场所卫生管理条例实施细则》第七条 公共场所直接为顾客服务的人员,持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎...
辞职健康证没拿怎么
办
答:
法律分析:看是哪边出钱办的。如果是雇佣方出钱让你做的检查,那你好意思拿走吗。如果是你自己办的,那当然要还给你。如果雇佣方不肯还,你可以借来复印一下,反正也
没
人要求原价。还有要注意
健康证
也是有期限的,过了期限的健康证就没用了,需要重新办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
辞职了
可以把
健康证拿
回来吗
答:
法律分析:可以要回。 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员
健康
管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不...
拿不到
健康证会
被辞退
答:
【法律分析】:不一定会被辞退的,具体要看什么工种。
健康证
主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病,以避免带病上岗传染给接触的其他人。主要目的是避免聘用有传染病的人,若有其他非传染累疾病也不在这健康证范围内。而入职体检要依据各用人单位的要求,除了避免传染病外,一般单位还会查看心电和腹部...
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