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停薪留职只交社保不发工资
单位的职工
停薪留职
,
没发工资
,但是
保险
单位已交,单位要不要给她申报个 ...
答:
所谓停薪留职就是指不再发放工资,只保留人事关系和过去的岗位
。既然不发工资,个人没有收入,所以就谈不上申报个税,也不存在以什么标准申报个税的问题。单位为停薪留职人员缴纳的保险列企业管理费用,职工个人应缴纳的部分应由个人交给企业,由企业代缴给税 务 部门。
单位的职工
停薪留职
,
没发工资
,但是
保险
单位已交,单位要不要给她申报个 ...
答:
既然是
停薪留职
,说明关系还是在单位里的,当然要申报个税,标准按照税法规定,是多少收入就申报多少收入。
用人单位单方面
停薪留职
,
不发
工作
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
停薪留职工资
还发吗
答:
一、停薪留职工资还发吗
不会发工资
,所谓停薪留职,就是帮你保留这个职位,但是停止给你发工资,直到你回去上班,才会恢复原来发工资的状态,叫停薪留职。二、停薪留职的作用 1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互...
停薪留职
自己
交社保
怎么办
答:
根据目前的司法实践,一般原则下,如果劳动者在
停薪留职
期间,未与用人单位就
社保缴纳
问题做相关明确约定或签订书面协议,劳动者虽在停工留薪期内与用人单位仍然保有劳动关系,但实际上
没有给
用人单位提供过劳务,也不接受用人单位的日常管理,那么,用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的
社会保险
费,劳...
停薪留职
到期后未续签,未通知上班,单位给我缴了8年五险,能向单位要求...
答:
你这个也好意思来说,好意思来问?对单位为你虽然
停薪留职
到期后未续签订协议,虽然单位
没有给
你
发工资
,可是单位也一直没有停缴纳你的社会保险金。对停薪留职也只有国有性质单位有执行,在私企和外企,想都别想。你还是要感谢单位是国有性质,单位给人继续持续
缴纳社会保险
金做的蛮好的啦,还想讨工资...
停薪留职
有基本
工资
吗
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 《工伤
保险
条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 实际上从以上分析,我们可以看出从字面意思上理解就知道
停薪留职不
会
发放工资
...
工伤
停薪留职
期间公司
不发工资
可以找110协调吗?
答:
工伤
停薪留职
期间工资补发
工资没
有必要去找110调解,因为工伤期间
不发工资
是正常的,我们可以等工伤认定结束之后,由单位一次性发放补助金。
老板欠
工资
叫我
停薪留职
欠我
不发
维法
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
停薪留职
公
不发
工工会怎么申报
工资
答:
1、首先个人向公司工会写申请。2、其次具体写清楚自己
停薪留职
的原因、经过、以及对未来的规划等。3、最后书写
工资
申请即可。
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