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停工留薪期满后伤残鉴定没做
停工留薪期满了
还没有做
伤残鉴定
怎么办
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤休息
期满
,但是工伤
鉴定没做
怎么办,伤还不能工作
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤期一年到
了
还
没做
工伤等级
鉴定
,还可以请假吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤3个月 还
没做
劳动能力
鉴定
去上班。影响
以后
的鉴定 和赔赏吗...
答:
工伤3个月,那么就是说你的停工留薪期是3个月,
按规定停工留薪期满就应该申请劳动能力鉴定,评定伤残等级
。如果你已经提出鉴定申请,在等待劳动部门的统一安排,现在上班对鉴定和赔偿不会有什么影响。【问题补充的回答】工伤认定后就要确定停工留薪期,停工留薪期确定后是要通知工伤职工本人的。在停工留...
工伤
停工留薪满
一年了还不能上班也没设区劳动
鉴定
确认还有工资吗怎么...
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满后
仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
如果
停工留薪期
已满但劳动能力
鉴定
还
未
出来怎么办?
答:
第九条
停工留薪期满
或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力
鉴定期间
,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从
评定伤残
等级的次月起,按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。你可咨询当地社保局当地的规定。
工伤后遗症
没做鉴定
怎么赔偿
答:
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满后
仍需治疗的,继续享受工伤医疗...
劳动能力
鉴定
必须,在
停工留薪期满后
吗?
答:
先经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,再去进行劳动能力鉴定。受伤3个月,还未达到最长期限12个月,如果情况还不稳定不能做劳动能力鉴定,可以先继续治疗。根据《工伤保险条例》第三十三条工伤职工
评定伤残
等级后,
停工留薪期
截止,开始按有关规定享受伤残待遇。
停工留薪期满了
才能做
伤残鉴定
吗
答:
法律主观:
伤残鉴定
书上一般没有停工留薪期。伤残鉴定书是劳动能力鉴定委员会出具给用人单位和工伤职工的,而停工留薪期的具体期限是由职工和用人单位协商的,伤残鉴定书可以作为
停工留薪期限
的参考依据。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
请问一下工伤被停职
留薪
4个月,四个月过后被叫去
鉴定
而没有被评上工伤...
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满后
仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
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