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停工停产期间工资怎么算
厂里没有活放假
工资怎么算
答:
1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。2、停产超出一个月的 若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于...
被停职
期间工资如何
发放
答:
5. 深圳市规定,
非员工原因造成停工、停产放假期间不超过一个月,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资
。6. 放假超过一个月,单位支付不低于最低工资80%的工资。7. 停工、停产工资发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。停职期间工资的计算方式:1、停职期间工资的基本标准:通常按照劳动合同法规定...
企业长期
停产怎么
发放
工资
答:
一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:劳动部《工资支付...
工厂
停工停产怎么
赔偿
答:
1、经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。一、企业停产如何计算职工...
深圳工厂
停工期间
工人
工资怎么
发放
答:
深圳工厂
停工期间
工人
工资
非因员工原因造成用人单位停工.
停产
的,用人单位应按以下标准支付工资:1.未超过1个工资支付周期(最长30日)的,按照员工正常工作时间支付工资;2.超过1个工资支付周期的,可以“根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资”;“没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低...
疫情
停工
15天
工资怎么算
答:
我国在疫情期间,企业如果是在
停产期间
,那么对其职工是要按照基本
工资
进行发放,基本工资低于当地 最低工资标准 的,按照最低工资标准发放。具体来说是:第一,如果单位
停工停产
在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。第二,如果单位停工停产超过一个工资支付周期的,还是应该支付不...
停工
留薪
期间工资怎么算
答:
一、
停工
留薪
期间工资怎么算
1、停工留薪期的工资,是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,且停工留薪期一般不超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病...
疫情停业20天
怎么算工资
答:
受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。因疫情防控要求实施居家隔离观察期间的...
因工厂原因
停工
工人能拿
工资
吗
答:
根据法律规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资,
放假时间不超过一个工资发放周期的
,支付劳动者的正常全额工资,放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当支付不低于当地最低工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
歇工
工资怎么计算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
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