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停工假有工资吗
劳动合同法
停工
待料
有工资
的吗
答:
1. 根据《劳动合同法》和相关法律规定,
如果因非劳动者本人的原因导致停工或待料,用人单位在停工或待料期间仍需支付给劳动者工资
。2. 停工或待料若在一个工资支付周期内,用人单位必须按照劳动合同的约定支付工资。3. 如果停工或待料超过一个工资支付周期,劳动者仍提供正常劳动,用人单位支付的劳动报...
劳动合同法
停工
待料
有工资
的吗?
答:
综上所述,
员工在停工待料期间是有权获得工资的
,且工资支付应遵循当地最低工资标准和相关法律规定。用人单位不得无故拒绝支付停工期间的工资。
停工有工资吗
答:
一、单位停工期间需要付工资吗
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周...
工伤期间
停工
留薪期
工资
怎么算
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。计算工伤职工在停工留薪期待遇的具体方法:受工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月...
因工厂原因
停工
工人能拿
工资吗
答:
根据法律规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资,
放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资
,放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当支付不低于当地最低工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
停工假工资
怎么算
答:
法律分析:
停工
期
工资
怎么算:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...
厂里没有活放假
工资
怎么算
答:
工厂没事做放假
工资
的发放要分情况:
停工
停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
违反公司规定被
停工有工资吗
?
答:
劳动者违反公司规定被
停工
是没
有工资
的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
由于天气原因
停工
要给
工资吗
答:
非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。阅读完上文之后,我们就可以知道,由于天气原因停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资...
劳动法
停工
待料时
有工资吗
?
答:
”\x0d\x0a对于停工超过一个工资支付周期,劳动者没有提供劳动情况下的
停工工资
的下限,各个省市的规定不太一致,例如《北京市工资支付规定》:按照不低于本市最低工资标准的70%支付。\x0d\x0a如果单位没有依法支付停工期间工资,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门举报。
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