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做满一个月辞工领导不批怎么办
...我已经提出急
辞工
,但是
老板不批准
。这么情况
怎么
解决啊?
答:
最后的选择就是协商啦,跟领导协商好,说明情况,我觉得一般这种情况是可以的。动之以情晓之以理呗。如果还是无法奏效,那就请长假呗,这个估计领导也不会
同意
的。再不然就直接跟再
上级领导
说,有可能你跟领导有过节,那看情况能不能跟大领导说说这个事情。最后不行就旷工算自离呗。
劳务公司说
做满一个月
就可以
辞工
现在又
不批
该
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
辞工不
让走该
怎么办
答:
法律分析:您要
辞职
只需提前
一个月
书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的
批准
,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。,如果
领导不
让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和...
交了
辞职
报告
一个月
领导不
让走
怎么办
?
答:
书面
辞职
报告已经提交
一个月
了,是可以依法
离职
的,如果
领导不
让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
工厂
辞工不批怎么办
可以找劳动局吗
答:
劳动者
辞职不批
的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
如果
辞工
已经提前
一个月
跟公司申明了月底要辞工,公司不给
批怎么办
答:
公司不给批,可以采取以下措施:1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商,解释你的情况和原因,并尝试达成
一个
双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面
辞工
申请,并在申请中注明最后工作日期和
离职
日期。
七月八号
辞工一个月
了
不批怎么办
?
答:
辞职
报告提交了
一个月
已经满足条件,不耽误找下一份工作。2 建议是找直接
领导
沟通一下,做完交接。交接内容一般包括:1、
离职
原因 2、物品交接详细清单 3、需要交接的工作内容和进度 4、交接人和部门领导等的签字 3 签完字交接完和财务结算完工资和欠款,正常一般都会批的。
想急
辞工不批怎么办
答:
1
、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议...
工厂
辞工不批怎么办
答:
如果劳动者提前30天已说明情况,但工厂
辞工不批
,劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动者提出解除劳动合同分三种情况:
1
、依据我国法律规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿,如果一时找不到新...
在厂里上班
辞工领导不批怎么办
?
答:
劳动者在工厂
辞职
,是否需要工厂
领导
审批批准劳动者辞职要视具体情况而定。具体情况,请阅看如下办法。一、如果劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向工厂递交辞职申请书,由于劳动者与工厂协商没有达成一致意见,工厂因此可以批复
不同意
劳动者的辞职申请是正确的。《劳动法》...
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