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做满一个月不发工资什么情况
我去当学徒,
干满一个月
走,老板说
不发工资
,说
什么
,已经是说好的了,就...
答:
我觉得你这样做本身就是欠妥的,
因为辞职要提前一个月,你现在只干了一个月,没有提前一个月
,所以老板就以此不发你的工资。
一个月
为
做满不发工资
这个合法吗
答:
法律分析:不发工资是不合理的, 可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理
;未果的,您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付扣发工资并赔偿损失;若您不服劳动仲裁结果的,您可以到法院起诉索偿。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人...
我想问一下,就是我刚工作
满一个月
,说是月底
发工资
,可是老板到现在还
没
...
答:
你这种情况,
你是做正式工啊,临时工
,如果是正式工的话,月底发工资是要压一个月才发的,不是你干一个月就给你发一个月,打个比方说你是2月1号上班,到三月底才会发二月份的工资。如果是临时工的话那就直接找老板
工作
一个月
公司
不给发工资
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
上班
一个月
了老板还
不发工资
怎么办?
答:
提醒一下老板,
如果不行可能去劳动部门投诉
。
做满一个月不发工资
怎么办
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
做满
试用期
一个月
,老板
不给
走,也
不发工资
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种
情况
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年
支付1个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
入职第
一个月不发工资
答:
一、入职第
一个月没有工资
怎么办 大家在遇到入职第一个月没有工资的
情况
,首先需要向自己的主管领导汇报下,其次可以到单位的人事部门进行询问和了解,弄清楚原由,如果是故意拖欠
不发
的可以进行投诉,但是如果是遗漏的,可以联系人事或者财务部门进行补发。 《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单...
...的时候老板
给
我说
干一个月
就
发工资
,现在又说
不发
要压工资?_百度知 ...
答:
当然如果因为什么事情要离职的话,劳动合同中也有规定是否可以提前离职,如果要提前离职的话,要提前一段时间写辞职申请,但是如果有什么特殊
情况
的话,可以跟老板商量一下这个事情,毕竟人所谓的家里确实有急事,一般情况下老板是会通融的,肯定不会不结工资,如果
干满一个月
还
没有工资
的话,可以向劳动...
工厂拖欠工资怎么办?
一个月不发工资
,就是说
干满
60天才发一个月的工 ...
答:
这是不合法的,根据劳动法和劳动合同法相关规定,用人单位应当即时足额向劳动者
支付
报酬,
未
即时支付的,劳动者可以随时解除合同,并可要求用人单位支付经济补偿金;协商不成,可向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,但要注意证据的收集和保存!!
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