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做了两年被公司无故解雇
我工作
两年被公司辞退
怎么赔偿?
答:
工作两年半,也就是补偿三个月的工资
。
法律分析公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,赔偿金是公司无正当理由开除员工属违法解除
,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,被用人单位辞退或解除劳动合同,除...
上班
2年被公司无故辞退
能赔多少钱
答:
法律分析:上班二年被公司无故辞退的,
单位支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
被公司无故辞退
如何寻求赔偿
答:
一、被公司无故辞退如何寻求赔偿被公司无故辞退寻求赔偿的方式是可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿
。劳动者在公司的工龄每满一年,公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。找法网提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
工作
两年
了,现在
无故被辞退
,怎么办?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
...工作
2年
了,公司没要求签合同,现在
公司无故解雇
我,请问我想要求公司赔 ...
答:
可以的,只要能查到你进账的能证明是这单位发放的是属于什么类型的款项。第五条 自用工之日起一个月内,经
用人单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条 ...
我在我们
公司做了
快
两年
了没有签劳动合同。现在老板说...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,劳动者工作快两年了,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同,
不需要向劳动者支付经济补偿金
。劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动合同,用人单位需要向劳动者...
工作
2年
多,突然要
被公司辞退
,怎么办?
答:
1、被辞退,根据《劳动合同法》要求
公司
赔偿。可以申请劳动仲裁的方式索赔。2、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无故辞退
员工,
单位
需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四...
无缘
无故辞退
怎么办
答:
无缘
无故
通知
被辞退
解决办法如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
我进厂快
两年
啦,
公司无故开除
我,我该如何维权和赔偿
答:
这个你要先拿到
公司开除
你的证据,比如书面的通知,这是办理社保转移的必要条件,也是你起诉公司的直接证据。如果你真的拿到
了开除
的书面证据,要针对这个决定找依据。因为开除是行政处分,要通过一定程序,比如要征得工会的意见,要听取你的申辩,开除的事实依据和法律依据都要充分,否则,开除无效。如果是...
签了5年合同,但是
2年
就
被辞退
怎么办
答:
单位无故辞退
你,你可以向单位索赔赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位...
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