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做了一个月自离可以拿工资吗
工作不到
一个月自离
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者...
做了一个月自离
有
工资吗
答:
法律分析:自动离职后一个月是能拿到工资的
,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
试用期干
了一个月个月自离
有
工资吗
答:
试用期干了一个月个月自离有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别:1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
试用期
自离了能拿到工资吗
答:
试用期自离了是能拿到工资的
。劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的...
自离了能拿到工资吗
答:
员工
自离能拿到工资
。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。试用期离职的工资:
1
、正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程:试用期辞职,...
做满
一个月自离
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者辞职应提前三十天书面通知用人单位,到期或者单位同意即可离职,按照同工同酬的原则,用人单位应支付劳动者
工资
,您可以要求公司支付,与公司协商不成的,您可以收集劳动合同、工资单、证人证言等相关证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 ...
自动离职本
月工资
还能
拿到吗
答:
法律分析:自动离职后
一个月
是
能拿到工资
的,如果因为你的
自离
给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资...
自动离职有
工资吗
视频时间 01:06
干满
一个月
然后
自离
有
工资拿吗
答:
回答:根据劳动法规定,只要是工作了并且不存在违法行为那么是要支付
工资
的,即便是
一个月
也是要给你工资的。否则是违法的。
劳动法规定
自离
有没有
工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定
自离
有没有
工资1
、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2...
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