66问答网
所有问题
当前搜索:
做主管怎样让员工干活有劲
如果让你做店经理,
怎样做
才会提起
员工
的工作积极性
答:
1、和老板协商适度的调整奖惩制度,奖勤罚懒,让员工得到实惠,并以身作则
。2、凡事带头,任何工作,你做了,再说别人,不管心里是否愿意,他也没话说。时间久了,形成良好的工作习惯和树立正气。3、药店工作应该分几大块,可任命有能力、态度正的员工具体负责,为你分担。获得重任,自然积极性十足。4...
领导的什么行为会
让员工
越干越
有劲
?
答:
他非常清楚让下属通过什么样的方式,能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞,
让员工
“越战越勇”。领导不以经验来判断下级的能力,而是通过发掘员工潜力,敢于给员工尤其是新员工安排...
如何
激起
员工
的激情 自动去
干活
?
答:
3、综合运用工作激励和参与激励工作本身具有激励力量
,没有人喜欢平庸,尤其对于那些年纪轻、干劲足的员工来说,富有挑战性的工作和成功的满足感,比实际拿多少薪水更有激励作用。企业可以根据自身的特点灵活运用工作激励。为了更好地发挥员工工作积极性,管理者要进行“工作设计”,使工作内容丰富化和扩大化,并创造良好的工...
我是部门
主管
,
怎么
才能激励员工,
让员工
好好的工作啊?
答:
通过四种方法来促进人岗匹配:第一,
多名高级经理人同时会见一名新员工,多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能
;第二,公司除定期评价工作表现外,还有相应的工作说明和要求规范;第三,用电子数据库贮存有关工作要求和员工能力的信息,及时更新;第四,通过“委任状”,由高级经理人向董事会推荐到重要...
作为老板,
如何让员工
努力工作?
答:
所以,如果你身为老板,想要
让员工
努力的工作,光是靠出台惩罚措施是不够的,那应该
怎样做
呢?步骤一:出台奖惩措施,定下严格的规章制度 俗话说,没有规矩不成方圆。一个公司想要运作成功,一定要制定一个严格完善的规章制度,并且能保证所有的人都要遵守,否则就会收到惩罚。当然这也包括领导层和最高...
不盯着,
员工
就偷懒,作为领导该
如何
激发员工主动
干活
?
答:
因此,最好的管理方式是激发
员工
的善意,让下属主动成长。管理大师彼得·德鲁克认为,管理的本质是激发善意。公司雇用的不是员工的双手,而是他的整个人,包括他的大脑和心灵。如果所有的管理措施都只关注员工的外部行为,而没有真正激活他的心和脑,那么他就像流水线上的机器,只会做给定的工作,而不会...
作为
主管
,
怎么
在销售晨会中激励
员工
答:
首先是要树立一个中心:
让员工
感动、激动,心动才会有干劲。形式为内容服务,万变不离其宗,有效激励,深入人心,业绩达成才是根本。这就是我们说的“势”,例如组与组面对面站立,进行PK。在早上,就将员工的斗志激发出来。其次确定两个基本点:快乐的心情和灿烂的微笑。
做事
之前先解决心情,这就决定...
如何
管理员工才能
让员工
既有压力,又干劲满满?
答:
首先就需要去让领导对这样的一些员工褒奖有度,因为对于大多数的员工来说,他就会觉得自己无论怎样的工作,那么对于自己也是没有任何的影响的。制定严格的奖惩制度 所以说公司当中,一定要制定一套非常严格的奖惩计划,这样才能够
让员工
在工作的时候,能够百分百的都是自己的态度。其实对于工作的结果,老板...
让员工
的激情燃烧
答:
让员工
完全了解。
主管
必须事先让所有员工清楚知道,将提供的奖励是什么?评估的标准是什么?举例来说,不要告诉员工:“如果今年公司做得不错,你们就会得到资金。”要解释何谓公司做得不错、公司营业收入的百分之几会成为员工奖金、这些数字如何定出来,以及员工可以在何时拿到奖金。清楚制定游戏规则,更能鼓舞员工有目标、有...
如何
激励你的
员工
答:
做老板的要学为让你的
员工
更有干劲。那么怎样正确激励你的员工呢?下面一起来看看!一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风,吹过就算了。一番热闹光景,转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议运动、品质改善运动,都是形式。而形式化的东西,对...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样形容干活有劲
怎样做好一个主管
干活有劲
干活更有劲了
人为什么越干活越有劲
人是不是越干活越有劲
干活有劲的图片
八旬老人觉得干活更有劲了
干活有劲的音乐