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保险要求提前接触合同30天
保险合同解除
的期限是多长时间
答:
保险合同解除期限为30天。保险合同解除,是指保险合同的双方当事人经商定同意消灭既存的保险合同效力的法律行为,或保险合同当事人一方根据法律或合同中的约定行使解除权而采取的单独行为。【法律依据】《保险法》第四十七条投保人解除合同的,
保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内
,按照合同约定退还...
用工单位辞退员工
提前三十
日,
保险
怎么处理?
答:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局
要求
出具《基本养老
保险
转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。二、
解除
劳动
合同
法律规定,1、劳动者...
自
保险
人知道有
解除
事由之日起,
超过三十日不行使而消灭
。这句话是什 ...
答:
意思就是保险公司知道投保人有违反合同的行为后,在三十天内保险公司可以根据这些行为解除合同
。根据《保险法》:第十六条:订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提...
提前30天解除
劳动
合同
的规定有哪些
答:
关于提前30天解除劳动合同的规定是,
正常情况下劳动者要离职的,应该提前30天向公司递交书面的辞职报告
,而对于公司来讲,员工非因工负伤,医疗期满以后不能从事相关工作,或者劳动者不能胜任工作等情形,解除劳动合同时也要提前30天书面通知职工。 一、提前30天解除劳动合同的规定有哪些?《中华人民共和...
提前三十天
通知
解除
劳动
合同书
是否合法?
答:
提前三十天通知解除劳动合同书是合法的
,收到解除劳动合同多长时间法律当中并没有做出限制性的规定,但是需要提前30天通知用人单位。对解除劳动合同多长时间没有规定,劳动合同解除的时间,依据合同解除的方式而定。如果是协商解除的,自当事人协商一致后解除。如果劳动者单方解除的,劳动者出具通知后30天解除...
保险公司30天解除
权与2年
答:
针对不如实告知进行的投保,新《保险法》明确了保险人行使
合同解除
权的期限,规定“保险公司自知道解除事由起,超过30日不行使解除权的,其解除权消灭。”即明知对方没有如实告知而签下的保单,必须在
30天
内解除,超过30天则不得解除。“新《保险法》的这一修正,
要求保险公司
完善投保单设计,严把承保...
用人单位
提前30天
通知
解除
劳动
合同
答:
须提前30天通知员工的情况是:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工分二种情况,
一种情况随时可以解除劳动合同
;另一种情况须提交30天通知员工。须提前30天通知员工的情况是:(一)劳动...
解除
劳动
合同提前三十天
是否可行
答:
试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只
需要提前30天
书面辞职,因为单位没有与你签
合同
,属于严重违法,实际上你可以随时离职的。单位必须按照你的具体工作时间支付工资,况且需要支付你20多天的双倍工资,如果不是试用期,还有半个月工资作为经济补偿金,还需要补交
保险
。劳...
解除
劳动
合同提前30天
通知的情形
答:
用人单位
提前三十
日通知劳动者
解除
劳动
合同
有以下情形:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经...
与
保险公司解除保险
代理人
合同
是否需
提前30天
通知公司?
答:
不
需要
,保险代理
合同
没有那么严格的规定。因为它不是雇佣劳动合同。 但有的
保险公司
自己定的规定里有。但也不用理会,说不说都一样。 但是一开始你和保险公司签保险代理合同时交的几百块钱风险保障金只有在你和他说了之后,保险公司才会去办手续,延后一个月到保险公司发薪日才会给你的。
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