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保险公司的合规岗好吗
人保财险
合规岗好
不好
答:
好
。1、保障公司合规运营:合规岗位的工作人员会对公司的各项业务进行监督和管理,确保公司遵守相关法律法规和行业规范,避免在业务运营中出现违规行为,为公司的长期发展提供保障。2、提高公司声誉和市场竞争力:保险公司的声誉和市场竞争力与公司的合规运营密切相关。合规岗位的工作人员通过监督和管理公司的...
保险公司合规岗
稳定吗
答:
稳定
。保险公司合规岗稳定,合规是负责保险合同的审查修改的部门,多数是与法律部岗位合并在一起的,要求法律、医学等专业,学历要求比较高,这个是内勤职位,加上大多数保险产品都是标准产品,常规工作量不是很大,不过这几年新兴的保险产品逐渐增多,还是很需要专业功底的,对复合性的要求会比较高。
平安人寿
保险公司合规岗
有前途吗?
答:
如果从这个方面来说,
合规岗
的晋升一般到部门经理就OVER咯。当然不排除你在从业过程有经过培训和沉淀,学到了更多,拥有了更多的能力,那你可以换岗。如果你所谓的前途,是赚钱的话,那还是业务序列外勤收入高。如果是职业生涯的话,那么也是业务序列的内勤升值更直接,因为那些岗位掌握了更适合
保险公司
发展...
在中小企业产险
公司
做法律
合规岗
怎样
答:
很不错
,这一合规风险管理的过程,是构建银行有效的内部控制机制的基础和核心。合规工作包括识别,评估和监测以下各项工作可能出现的风险,保险业务行为,包括广告宣传,产品开发,销售,承保,理赔,保全,反洗钱,客户服务,客户投诉处理等,保险资金运用行为,包括担保,融资,投资等,保险机构设立,变更,...
中国人民人寿北京市分
公司的
法务
合规岗
工作强度大吗?加班多吗?待遇怎么...
答:
中国人寿北京
公司的
法律合规部门的法律
合规岗
是属于公司内勤部门的,基本没有出差,也不需要外出,在公司办公室工作,偶尔要加班的,但能保证是周末双休,进去试用期是4000左右,转正后工资6000多,加上奖金2000左右,差不多是8000上下。社保金和公积金都有的。我朋友就在平安
保险
北京公司做这个岗位,已经...
平安银行
合规
消保
岗好
干么
答:
不好干。1、不易上手。平安银行
合规
消保岗主要负责完成消保工作全流程管理,含机制、体制建设,内容繁琐,不易上手。2、不易接受。负责梳理建立消保指标体系、开展消保审查、推动分行各部下属机构做好投诉管理和消保宣教、开展消保创新,需要严谨的工作能力,不容易接受。3、不易集中注意力。负责督导...
大地
保险公司合规岗
累不累
答:
该公司
合规岗
不累的原因如下:1、高效
的合规
管理:大地
保险公司
建立了完善的合规管理体系,包括明确的合规政策、合规培训、合规监督等。这使得合规岗位能够更高效地完成工作,减少工作压力。2、强大的技术支持:大地保险公司投入大量资源研发和引进先进的合规技术工具,如合规管理系统、自动化合规流程等...
平安人寿
保险公司合规岗
有前途吗
答:
从方面来说
合规岗
晋升般部门经理over咯当排除从业过程有经过培训和沉淀学了更多拥有了更多能力换岗 所谓前途赚钱还业务序列外勤收入高职业生涯也业务序列内勤升值更直接因些岗位掌握了更适合
保险公司
发展技能 综上所诉具备业务能力和培训能力合规岗认真干还能有前途 前途高远请选择业务序列内勤尝试(分给我吧...
中国平安人寿
保险
股份宁波分
公司合规岗
待遇如何?工资,年终奖之内的
答:
1、每家分公司有自己的基本法,也就是福利待遇,不一样。所以别家
公司的
员工也不会了解的很清楚 2、每家公司每个岗位都有不同的工资待遇定级,是根据考核来的,你如果是新人,那么是按初级算。(需面谈)3、年终奖是根据每个部门的绩效考核来的,
合规岗
这种岗位不是业务序列,是属于后援序列,所以,...
保险公司合规
部地位高吗
答:
隶属后台部门,固定薪水占比较高,奖金一般跟公司当年盈利挂钩,收益好,奖金会高一些。4.专业属性要求还是挺高的,家庭工作也能做到一些平衡,但职位升迁略慢,论资排辈的现象较明显,毕竟
保险公司的
后台岗位,不算很稀缺。
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