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保洁员可以签劳务合同吗
公司招
保洁
,什么情况下
签订劳动合同
、什么情况下
签订劳务合同
。签订劳务...
答:
2. 如果公司主营业务不是保洁,招聘的保洁人员可以选择签订劳务合同
。签订劳务合同的情况下,公司无需为保洁人员缴纳五险一金。3. 劳务合同中,双方的关系更多体现为意思自治,国家干预程度相对较小。而劳动合同则包含了更多的国家干预,如劳动法对工作条件、劳动保护等方面的规定。4. 劳动合同的双方是劳...
公司
保洁
阿姨
能签劳务合同吗
答:
一、公司保洁阿姨能签劳务合同吗1、
公司保洁阿姨可以签劳务合同
。保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样,而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的,清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
公司
保洁
阿姨
能签劳务合同吗
答:
法律分析:可以
,劳务合同对主体没有特殊要求,在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的条件下,公司能与个人签订劳务合同。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列...
保洁员签
什么
合同
答:
法律分析:保洁员应该签署劳务合同
。签署劳务合同的时候需要注意以下内容:第一,合同双方当事人的基本信息情况;第二,提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间;第三,劳务费的数额,以及给付的方式,时间;第四,合同的解除权;第五,合同违约责任,以及违约金的支付;法律依据:《中华人民共和国劳...
保洁人员
怎样
签合同
才算合理
答:
只有通过合法有效的保洁合同,才能保证双方的合法权益得到有效的保障和维护。
保洁员应该签署劳务合同
。签署劳务合同的时候需要注意以下内容: 第一,合同双方当事人的基本信息情况; 第二,提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间; 第三,劳务费的数额,以及给付的方式,时间; 第四,合同的解除...
公司与
保洁
个人应
签订
什么
合同
或
协议
答:
公司与保洁个人应
签劳务合同
,任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同,否则将承担双倍工资的赔偿责任。法律分析公司与
保洁员
应该
签署劳务合同
。签署劳务合同的时候需要注意以下内容:合同双方当事人的基本信息情况;提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间;劳务费的数额,以及给付的方式,时间;合同...
钟点工
保洁
要
签劳务合同吗
答:
法律主观 :公司聘用的钟点工不用签劳动合同,
可以签劳务合同
或者协议。。根据《劳动合同条例》的有关规定,1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式,也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的,应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可随时通知对方终止...
公司招
保洁
,什么情况下
签订劳动合同
、什么情况下
签订劳务合同
。签订劳务...
答:
需要,如果公司主营业务是保洁,招用的保洁人员必须签劳动合同,并且要为员工缴纳社保;如果公司的主营业务不是保洁,招用的
保洁人员可以签订劳务合同
,劳务关系不缴纳社保,其报酬不要造工资表发放,而是要开具劳务费发票入账后发放。法律分析劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为...
50周岁以上
保洁
阿姨
签劳务合同吗
答:
一、50岁以上的
员工
不需要签订劳动合同,签劳务协议是可以的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质,劳动者不符合签订劳动合同的主体,不
可以签订劳动合同
,和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。超50岁的女职工如果属于干部性质,...
公司
保洁签订
什么
合同
答:
法律分析:公司与
保洁员
应该
签署劳务合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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