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保底计件
保底
加
计件
工资怎么算
答:
法律分析:劳动法
计件
加
保底
工资计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价,平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违...
保底
5500和
计件
5000那个好
答:
保底
。1、工资稳定。保底工资比较稳定,不会受不熟练时带来的影响,
计件
会受多方面因素影响。2、工作稳定。计件工资的都是临时工,面临的市场竞争大,工作极不稳定,保底工作稳定。
保底
4500加
计件
工资怎么算
答:
算该工资的方法是:
保底
工资+
计件
工资、仅计算计件工资。1、保底工资+计件工资:这种方式下,员工首先获得保底工资,然后根据完成的工作量获得额外的计件工资。具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那...
保底
加
计件
是什么意思?
答:
保底
加
计件
是指在确定员工工资时,雇主对员工的工作量设定一个基准(保底),当员工达成保底之后,雇主给予员工每完成一定量的工作一个额外的计件奖励。这种工资结构既有保障员工的最低收入,又可激励员工提高工作效率。保底加计件是一种既有保障又能够激励员工的工资结构,对于企业来说,这种薪酬模式可有效...
计件
工资有
保底
工资吗
答:
法律分析:
计件
工资也是有最低工资的,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的...
我们厂里有个员工是
保底
1300元的,9月19日进厂,
计件
工资是658元 请问...
答:
实际
保底
工资=1300*当月实际出勤天数/当月应出勤天数 计算出来的实际保底工资如果底于658元(
计件
工资),就按计件工资核发工资.否则,就按实际保底工资核发.即员工工资=保底差额+计件工资 保底差额=计算出来的实际保底工资-计件工资 大帮手计件工资软件:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等...
保底
4500加
计件
工资怎么算
答:
总工资等于
保底
工资4500加上
计件
工资。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
前期按
计件保底
工资给到什么意思啊
答:
指在一段时间内,员工的工资按照
计件
方式计算,但如果员工的计件工资低于一定的
保底
工资水平,公司会提供保底工资来确保员工的基本收入不会低于一定程度。这种做法的目的是为了激励员工提高工作效率和产量,同时也考虑到员工在开始时可能还不太熟悉工作流程或技能不够熟练,导致计件工资较低的情况。通过设定保底...
保底
加
计件
是什么意思
答:
这里有两种情况,
保底
是当地的基本工资或者是这家公司自己定的工资(到达产量的工资),
计件
就是超出产量的工资了
工资
计件保底
4000是啥意思
答:
法律分析:如果你的
计件
工资没有达到
保底
工资4000,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
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