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保底工资和底薪的区别
保底和底薪
有什么
区别
答:
第一,
制定主体不同
。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,
福利待遇不同
。
保底工资是企业员工同一职位
,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三,
付出的劳动程度不同
。保底工资是工人在工厂工作应该...
保底工资和底薪的区别
答:
法律分析:底薪和保底的区别就在于,
一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那结算工资时就会支付给员工1500元...
保底和底薪
有什么
区别
?
答:
法律分析:“底薪和保底的区别就在于,
一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单...
工资保底和底薪
有什么
区别
?
答:
工资保底和底薪有一定的差异:一、
性质不同
1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、
特点不同
1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度...
保底工资和底薪的区别
答:
第一,
制定主体不同
。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,
福利待遇不同
。
保底工资是企业员工同一职位
,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三,
付出的劳动程度不同
。保底工资是工人在工厂工作应该...
基本
工资和保底工资
有什么
区别
答:
法律分析:
底薪
是你单位经营正常情况下的基本
工资
,
保底
是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人...
底薪和保底的区别
答:
底薪
是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未...
保底
3000
和底薪
3000
的区别
答:
法律分析:
底薪
是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪提成...
保底工资和
基本工资
的区别
是什么
答:
保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪提成奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。底薪和保底的区别就在于,
一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资
。
保底工资和底薪
有
区别
吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
有区别,区别如下:1、福利不同。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工资是企业员工同一职位
,可以根据其能力进行工资分不同等级...
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