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保底和提成哪种划算
保底
工资
和提成
工资有什么区别
答:
保底
工资
和提成
工资都是薪酬形式,但它们之间存在着一定的区别。保底工资是指员工的最低工资,即无论员工完成多少工作量,公司都会保证员工拿到一定的薪酬。这种薪酬形式对于员工来说,具有一定的稳定性和保障性,但同时也可能导致员工缺乏动力,工作效率不高。提成工资是指员工的薪酬与工作业绩直接相关,员工...
保底
100
提成
百分之20,和只有提成百分之三十对比哪个好
答:
看
提成
的基数是多少了,如果提成超过100,那就选择只有提成。如基数10000,提成20%是2000,加100是2100,而只提成30%是3000。问题是,你是不是总能做到基数。
找工作是
保底
好还是底薪好
答:
底薪提成比保底要好
。保底是死工资,底薪提成多劳多得,人有奋斗目标,有动力,保底死工资,没动力,这两种方式要根据不同工种情况而定,不能统一而定,保底有保底的好处,底薪提成有底薪提成的好处。保底和底薪两者的区别如下:性质不同:保底:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。底薪:底薪指每月除...
跟单文员拿
提成
好还是拿
保底
+提成好
答:
保底+提成好
。1、根据查询BOSS直聘官网得知,保底加提成更关注稳定性和长期职业发展,可以获得稳定的收入来源,同时也能够通过提成获得更高的收入。2、保底+提成好对于不稳定的人员来说很友好,而全提成对于不稳定的人员来说,风险太大。
请问对于不要工资
保底
有高
提成
那个好
答:
这个一般和能力挂钩,
如果你的能力一般,只能一般的完成工作,建议保底
。不过如果能力很强,业务广,建议选择提成,这个还是很有刺激效果的。
作为老板,招聘足疗、推拿技师,是
保底划算
还是有抽成的比较划算?
答:
主要要看实际,你店面人流量大,自然是
保底划算
。若是人流量不稳定,求稳还是抽成的划算。一般而言,都是保底加抽成。具体看你的经营情况,希望可以帮到你。
请问对于不要工资
保底
有高
提成
那个好
答:
根据行业来。如果你所在行业,你有很强大的业务来源。你可以选择高
提成
.举例:如房产中介。如果你有许多客户需要买房子,那么绝对推介高提成。但是你刚刚接触这个行当,还是保守基础工资比较稳妥。毕竟生活开销要钱的。如果你一个月没有业绩,那你如何生存?
请问招聘网络销售
保底
工资+
提成
,还是无底薪+提成好
答:
第二种 无底薪,
提成
相对高 第二重可以说是深受销售人员的喜欢,当然对混
保底
工资的人来说不是很好这种选择,不过有真材实料的比较喜欢这一种。提成高。跟销售业绩直接挂钩。给出你觉得合适的提成就行,能多销售一套产品,你能赚钱就行。肯定是业绩越多,你赚钱越多。总比没人做强,那样你一分也...
底薪
和提成
哪个更好?
答:
三、方式不同1、
保底
工资:最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓
提成
也是奖金的一种发放办法。2、底薪:底薪一般指的是基本工资,所以底薪只是保底工资的一部分。最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内,劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低...
美容师
哪种
才最赚钱拿
保底
的还是拿底薪加
提成
的?
答:
这的看两者给出的价格是多少,
保底和
底薪,如果两者区别太大,就肯定是后者比较赚钱,因为,
提成
高的话,也是要业绩来支撑!
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