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保密期限2年
重要涉密人员脱密
期限
是几年
答:
重要涉密人员脱密
期限
为
2年
至3年。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述
期限
的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。一、涉密人员如何确定?1、确定岗位。机关单位...
一般涉密人员脱
密期
多久
答:
涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为
2年
至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述
期限
的脱密期,甚至在就业、出境...
一般涉密人员脱
密期
不少于多少年
答:
1、核心涉密人员为 3 年至 5 年;2、重要涉密人员为
2 年
至 3 年;3、一般涉密人员为 1 年至 2 年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述
期限
的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员离岗的,脱密期管理由本机关...
商密二级
保密期限
一般为多少年?
答:
法律分析:
保密
协议的
期限
由用人单位和劳动者协商确定,但一般不能超过
2年
。而保护公司商业秘密是不没有期限规定的,即使保密协议到期后,劳动者仍然不得泄密公司的商业秘密,否则要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
一般涉密人员脱
密期
不少于多少年
答:
一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为
2年
至3年,一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述
期限
的脱密期,甚至在就业、出境...
一般涉密人员脱
密期
为几年
答:
一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为
2年
至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。1、国家秘密的
保密期限
,应当根据事项的性质和特点,按照...
商密二级密
保密期限
答:
法律分析:对商业秘密的
保密期限
应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定
2年
或年保密期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密...
保密协议的
保密期限
是多久
答:
在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过
二年
。也就是说保密协议的时间规定不得超过
两年
。保密协议一般是两年,双方是可以约定
保密期限
的,在保密期间...
涉密人员脱
密期
是多久
答:
涉密人员脱密
期限
为
2年
至3年。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述
期限
的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员的义务如下:1、采集、制作、收发、使用、...
脱密期管理
期限
答:
法律分析:脱密期管理
期限
一般核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为
2年
至3年,一般涉密人员为1年至2年。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行
保密
义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。《...
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