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保密协议违约金10w合理吗
保密协议违约金10w合理吗
答:
保密协议违约金10w合理
。保密协议违约金属于填补被违约方所遭受的实际损失为原则,约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。具体违约金要看合同具体约定,一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。如果购房者认为违约金约定过低,可以要求法院根据实际损失予以调整。开发商延期交房怎么办开发商延期交房处理如...
保密协议违约金10w合理吗
答:
法律分析:违反“
保密协议
”(竞业限制)规定的赔偿,以造成的实际损计算,并可约定
违约金
。约定违约金的具体金额需要双方协商,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量...
保密协议违约金10w合理吗
答:
一、
保密协议违约金
十万
合理吗
1、保密协议违约金十万合理吗,分析如下:双方可以通过平等协商就保密事宜达成一致,这是在劳动领域达成保密协议的法律依据。各方应遵循公平原则确定各方的权利和义务。根据上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在签订保密协议时,应注意不侵犯劳动者的合法权利劳动者有...
我签了一份
保密协议
,现在想辞职,合同上说
违约
陪10万元。
答:
订立了
保密协议
,劳动者辞职并不需要支付
违约金
,但辞职后违反竞业限制约定的应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给...
...当地政府规定的最低工资补偿,而
违约金
高达
10万
,
合理吗
?
答:
法律没有规定补偿的数额,至少按照工资补偿。如果从事其他工作,应该给予补偿 劳动合同法 第二十三条 保密义务和竞业限制 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并...
保密协议违约金
多少是合法范围
答:
保密协议违约金
并没有明确的法定标准,通常由双方协商约定。保密协议是一种合同,其具体约定可以根据当事人的意愿和具体情况进行协商,而法律并没有规定具体的违约金数额。一般而言,违约金的设定需要考虑合同履行的重要性、保密信息的敏感性、违约行为对原约定目的的影响等因素。双方可以根据具体情况商议确定...
事业单位
违约金10万
合法吗
答:
法律分析:合同
违约金10万
是
合理
的,合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行,违约的一方要按照当事人的约定或者法律直接规定向另一方支付的金钱。那么合同违约金有最高限额限制吗?请阅读下面的文章进行了解。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务...
私立学校
违约金10万
是否
合理
答:
是。对于签订合同的双方当事人来说,在合同当中约定具体的违约金的金额当然是符合法律规定的,所以私立学校
违约金10万
是
合理
的。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。
...合同中规定,劳动者未满服务期8年,赔偿
违约金10
万元,合法吗?_百度...
答:
不合法,属于无效条款。根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有以下两种情况,用人单位可以劳动者约定
违约金
:一、按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训
协议
中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位...
保密协议
中,甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入10...
答:
而劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
;第三,从实践经验来看,支付10倍年收入的违约金明显高了,当然不排除确实是高度商业机密,并且因违反
保密
义务可能给公司造成巨额损失。公司与劳动者的聘用关系是
合理
的,希望朋友能给出更详尽的信息,本律师方能给出更准确的回答。
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