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你的年终奖相当于几个月工资
年终奖
是
几个月工资
答:
年终奖1-6个月的薪水,绝大部分人能拿到2-3个月工资
。
绩效高可以拿7个月奖金
,产品经理的年终奖通常都是6个月。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则...
年终奖
是
几个月工资
答:
综上所述,
年终奖1至3个月或者更多月份的工资来计算
。希望对您有所帮助。《歼轿山中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在斗迹亮帆瞎经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
一般
年终奖
是
几个月工资
答:
一、年终奖发多少是怎么计算的
1、年终奖一般都是1-3个月的工资
,所以很多招聘简介也会写13-15薪;但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。二、工资总额包括哪些部分 《国家统计局关于...
年终奖
是怎么算出来的
答:
1、 月工资。
也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算
,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成;2、 年收入补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间...
什么叫 发放至少1
个月
基本
工资的年终奖金
?
答:
意思是指年终奖的金额不低于你的一个月的工资,相当于一年有十三个月的收入
。一次性劳务报酬的一次性收入个人所得税:1.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减掉费用后的余额为收入额,收入额扣掉其他允许扣除的项目后的余额为预扣预缴应纳税所得额,稿酬所得的收入呢按百分之七十计算...
你的年终奖
是
几个月
的
工资
?
答:
年终奖
大概和一
个月工资
一样,六千七,八。但一天要上十二小时班,两班倒。大多休的是小礼拜,感觉到太少了。
字节跳动
年终奖
一般
几个月
答:
对于表现卓越的员工,尤其是绩效评估为E等级的员工,有可能获得
相当于
7
个月工资
的奖金。产品经理这一职位,通常能够获得6个月
的年终奖
。在字节跳动,员工可以确信能够获得超出常规的财务回报。公司创始人张一鸣曾表示,员工追求的是财务回报。因此,字节跳动的策略是向优秀员工提供远超常规的财务激励。他曾...
年终奖金
和第十三
个月工资
是一回事吗
答:
年终奖金
与第十三
个月工资
通常不是同一种形式的报酬,但它们可以具有相似的效果。如果一家公司不提供年终奖金,员工收到的第十三个月工资可以被视为年终奖来申报个人所得税,这样可以为员工带来税收上的优惠。具体来说,员工可以选择将第十三个月工资与当月工资分开申报,以降低税负。然而,如果员工能够...
年终奖
发4个月是4
个月的工资
吗
答:
年终奖
发4个月是4
个月的工资
。年终四薪就是年终的时候多发四
个月的薪水
,有的时候呢,我们说每个月呢,有每个月的薪水,年终奖呢?按月份计算,也就是多发四个月的薪水,这样我们一年就领到了16个月的薪水,其中呢,四个月的薪水就是年终奖了,当然了,每个月的薪水高得越多就越好。注意事项 体...
年终奖
大概怎么算呢?2
个月的工资
吗?是国家规定每个企业必需得发的...
答:
年终奖并不是每个企业都有的 主要取决
你的
公司福利制度 正常情况下发一
个月工资
左右
的年终奖
我们一般称为13个月的工资 当然还关系到你的业绩。在公司资历等等
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