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何为底薪
什么叫
底薪
?底薪和保底有什么区别?
答:
底薪指的就是我们日常所说的基本工资
,保底工资则指的是用人单位承诺支付给员工的最低工资,包括底薪和奖金。底薪和保底工资的区别在于保底工资包括的内容更多,数额会比底薪更多,因为底薪就包括在保底工资之中。员工每个月的薪资构成一般包括基本工资、各项补贴和奖金,这所有的收入可以称之为保底月收入。...
底薪
与保底,有何不同?
答:
1、
月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴。所以,底薪只是保底工资的一部分
。有些单位拿底薪作为保底工资。2、 底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。3、 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保...
底薪
与保底,有何不同
答:
底薪是完成公司基本工作拿到的工资;保底是维持员工正常生活的工资标准
。底薪即基本工资:
过去物价不稳定时的计算工资的基数
。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资。保底工资:
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励
。...
基本工资与
底薪
有何区别?
答:
底薪是什么呢?
底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元
。基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低工资保障。底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的...
底薪
和基本工资的问题
视频时间 00:42
工资
底薪
是什么意思?
答:
底薪
只是属于工资的构成之一。一般每个月拿到手的工资是:底薪加抽成(假如有抽抽成的话)再加上各种补贴(其实也要看什么单位了,如果是大学教师,可能有发表论文的金钱奖励什么的),然后扣除五险一金以及迟到、请假等等扣款。最后才是你的到手工资。一般如果你的工资是固定的(合同上的),那么你拿到...
工资的
底薪
和岗位津贴有何区别
视频时间 01:51
底薪
和基本工资的问题
答:
底薪
是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题。无论知怎么构成的,如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工资是指应付工资,如果应付工资达到1500,...
底薪
包括全勤奖吗
答:
因此,奖金类工资不能计入
底薪
。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(...
底薪
2500加提成,怎么算?
答:
1、
底薪
是指只要劳动者正常出勤,没有请假,2500元是应当发放的,提成是指劳动者产生业绩的分成,一般按百分比分,工资总额就是2500+提成;2、比如提成按销售额的10%计算,在一个工资支付周期内,劳动者销售额为1万元,提成就是10000*10%=1000元,工资总额=底薪2500元+提成1000元=3500元;3、法律依据...
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