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体制内40多岁躺平跟领导吵架
在
体制内
,不要
和领导
有哪些方面的冲突?
答:
体制内
许多大
领导
其实是很好说话的,难说话的是那些不上不下的小领导,不要轻易去得罪那些中层干部,和他们搞好关系一定会有不错的收获,和他们闹僵,你一定会被挖坑!8、年轻人一定不要自命清高!体制内自命清高的人要不有靠山,一步步爬上了高位,人家不屑于与我们这些俗人打交道,但大部分自命清...
四十多岁
的人了,还有上升的空间吗?
答:
先做一个自己介绍:
四十多岁
的人了,在行政执法性质的单位里任劳任怨工作了二十年。最终察觉到自己上升无望。做了近一年的心理斗争,终于做出了
躺平
的决定。在纠结的日子里,也看了很多的关于躺平的文章,各种平台也纷纷给我推送相关的文章。文章内容有消极的,有对躺平现象不满的,各种观点针锋相对。我...
体制内
合同工受到
领导
排挤到底该不该辞职?
答:
不影响我
躺平
的话为啥要辞职,个人心态问题嘛,实在不行,熬也要熬到
领导
主动辞我,应该还能拿到部分钱哈哈
在
体制内
,为什么有些人到50来岁就边缘化了呢?
答:
在
体制内
,为什么有些人到50来岁就边缘化了呢?在我单位,不要说50
多岁
,就是30多岁,只要是在升职无望的情况下,都会边缘化。我的一个同事,才30多岁,他是事业编制,学历又是中专,所以根本是没有升职的希望,就自动边缘化了。平时,除了
跟领导
下下乡,其他的什么都不做,每天都无所事事,不...
都说公务员是铁饭碗,外面的人对公务员都有哪些误解呢?
答:
1、很多人认为公务员就有很大权力了但其实很多公务员实际上终其一生便是小兵罢了,没啥权力,纯粹是跑腿服务的,真正有权力的是
领导
。两者的区别取决于是否有处理权&和决定权。2、很多人认为公务员自己希望加薪其实这分人,许多富二代官二代恨不得公务员薪水越少越好,如何才能把越来越多一般人家的孩子...
体制内
,年过三十五还没走上
领导
岗位的人,还有必要为升职拼命吗?_百度...
答:
对于已经35岁仍然没有走上
领导
岗位的干部职工,还有必要为升职拼命努力吗?个人认为只要条件允许,任何时候都不应该有“
躺平
”的心态,具体来说:首先,
体制内
个人职务的提升是能力与机遇共同的结果,而能力的提升和机遇的来临都需要时间的积淀。对于体制内干部的升迁,能力是必不可少的硬条件,一般来说,...
体制内
上进还是
躺平
,如何选择?
答:
对于
领导
安排的工作任务,大可不必理会,这样,可以顺其自然的进行
躺平
,但是,从实际的工作来看,
体制内
的职工对于按时完成工作任务还是很积极的。其次,体制内的不求上进原因很多,持有这样的太多不好评判对错,但是,从职业的发展的角度来说不值得提倡。一般来说,体制内个人的进步影响因素很多,这个和...
体制内
放弃争取
领导
职务
躺平
会后悔吗?
答:
前言:对于身处
体制内
的人来说,争取
领导
职务是一种很普遍的想法。但是,如果放弃争取领导职务,会不会后悔呢?1.首先,放弃争取领导职务并不一定会后悔。在职场上,领导职务固然重要,但是并不是唯一的出路。如果能在自己的专业领域中做出出色的成绩,也可以获得相应的回报和认可。因此,如果放弃争取领导...
在
体制内
你会
躺平
还是奋起?
答:
在
体制内
究竟是
躺平
还是奋起?都是要见机行事,所谓躺平,不是无所事事,更不是混日子,而是正常的做好自己的份内工作,起码做一个称职的工作者。所谓奋起,就是在做好自己工作的前提下,多做一些分外的,
领导
重视的其他工作,特别是要做好领导特别重视,特别关心,特别紧急的重大工作,通过认真完成...
我今年47
岁
,单位
领导
说想让我担任办公室主任,该拒绝吗?
答:
首先,在47
岁
的时候被单位主要
领导
征求意见,要求担任办公室主任,虽然是主要领导征求意见,但是很难有拒绝的余地。一般来说,在
体制内
工作的清楚,单位的事情基本上都是单位主要领导说的算,而其他副职更多的是充当落实工作的角色,可以向主要领导就某些工作提出建议,但是,主要领导只要提出个人的意见,其他...
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