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伪造假条
员工病
假条造假
公司可以怎么处理
答:
1、如果员工利用
伪造
的病
假条
骗取病休假及病假工资,构成严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同;2、员工恶意病假,如串通医生开虚假病条,企业可按照严重违纪直接解除劳动关系;3、员工有医保定点医院开具的病假证明,如果病假不真实,即为旷工,按照单位规章制度处理;4、如果病假真实但超过医疗期,用...
伪造
病情证明请假犯法吗
答:
伪造
病情证明请假是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的行为属于犯罪行为,情节严重的,将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节特别严重的,处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。...
假病
假条
被公司发现了如何处理
答:
1.纪律处分:根据公司的规章制度,您可能会面临警告、罚款、降职等纪律处分。2.法律诉讼:如果您
伪造
病
假条
涉及金额较大或者情节严重,公司可能会选择报警,并配合警方进行调查。3.职业发展受阻:您的行为可能会影响您的职业生涯,导致您在未来的求职和晋升中受到限制。补救措施 1.承认错误:首先,您应该...
伪造假条
违法吗
答:
法律分析:普通
假条
不违法,可能违规受到单位的处分。
伪造
的假条最后造成对他人损害的,需要负侵权责任;而假条如果属于国家机关的公文、证件、印章一类的,则可构成刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有...
假病
假条
判几年
答:
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)
伪造
、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(...
冒充本人
请假条
有什么法律责任
答:
在劳动者就医期间,用人单位也不得擅自解除与劳动者签订的劳动合同。如果用人单位阻碍劳动者生病、就医、休假,或者在劳动者规定的医疗期间擅自解除与劳动者订立的劳动合同,就应当承担法律责任,或者继续履行合同,或者向劳动者支付一定经济补偿。然而,如果劳动者违反诚实信用原则,假装生病、
伪造假条
、欺骗...
员工病
假条造假
,公司可以怎么处理
答:
法律分析:员工
伪造
病
假条
的行为公司可以依法开除。劳动者伪造诊断证明和病休假条,违反了单位的规章制度和诚实信用原则,用人单位便因此而获得了与劳动者解除劳动合同的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
大学
伪造请假条
会被发现吗?
答:
大学里
伪造请假条
肯定是会被发现的,因为这种假条都要经过审批以后才能够生效的,如果发现你缺席,但是没有请假,那么肯定会被学校提出警告处分
病
假条造假
会有啥后果
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员工
伪造
病
假条
单位是否可以解除劳动关系
答:
法律分析:员工
伪造
病
假条
单位可以解除劳动关系。员工伪造病假条单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由单方面解除劳动关系,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的且用人单位不需要支付经济补偿,但应当在解除劳动合同时一次性付清工资...
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