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会计岗位绩效考核表
财务
岗位绩效考核表
答:
按照薪资的5%取整数作为绩效考核工资,每月考核取得的绩效工资=绩效考核工资*得分率,例如:员工薪资为15000元,薪资的5%=15000*5%=750元,取整数进行考核即为700元绩效考核工资,2022年1月考核得分90%,则该员工本月绩效工资=700*90%=630元。7.工作安排 各
岗位
的财务工作按照
绩效考核表
的时间节点完成...
求财务部
绩效考核表
答:
财务
会计
代主管、杰凯主办会计、中国市场部核算会计:(合格分90分)序号 工具内容 工作目标
考核
分 考核要点 1 财务管理及核算 协助财务经理实施相关财务管理及核算项目,配合完成相关部门安排的各种审核检查以及其他工作 5 1)未按时完成核算项目一次扣3分 2 杰凯帐务处理用及报表报送 1、 杰凯公司的帐...
会计绩效考核表
怎么填
答:
会计绩效
考核
表怎么填?1.按
会计岗位
业务系数考核;(如成本会计系数为1.那么出纳可能是0.8)。2.按凭证出错次数考核;3.按工作完成任务质量考核;4.按平时出勤情况考核;5.按会计业务能力考核;等
财务部门,
会计
,出纳,结算的
绩效考核表
怎么做,请高手指点
答:
因为各个
岗位
无可比性,不象同一流水线上的工人,计件
考核
,安全生产就可以了,那么我见议每个岗位都写了自已的办事流程,依此考核,做了哪些工作,列出周或月计划,计划完成情况考核这些就是
绩效
,领导可以给一指标,每月提几条合理化建议,提出来怎么加分,未提出的怎么办都要有说法,另外千万不可让其他...
需要一份财务部财务人员的
绩效考核
方案,谢谢。
答:
财务部
绩效考核
方案包括财务部、财务中心等财务部门的绩效考核方案,以及财务总监、财务科长、财务人员、主办
会计
、出纳、资产管理人员等财务部各级员工的绩效考核方案,为企业财务部制定绩效考核方案提供了可借鉴的实例,是企业绩效考核管理人员的必备文件。 一、绩效考核对象: 公司财务部经理、主管及工作人员 二、绩效考核时...
绩效考核
制定具体步骤所需要的数据
答:
内审
会计绩效考核
指标 序号考核指标权重%数据提供指标说明 1帐务审核及时性20管理组主管根据部门规定 2审计质量40各
岗位会计
和职能部门包括对分公司审计、按差错次数考核 3审计结果整改、措施落实20管理组主管对检查出的问题提出改进意见根据每月审计报告对特定人员进行培训、对错误进行整改 4审计报告和分析20...
财务
岗位绩效考核
方案
答:
财务
岗位绩效考核
方案1 一、被考核人员 财务部经理、主管、
会计
人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每月度及每年度进行。 2、述职报告:每月须...
财务
绩效考核
内容
答:
考核内容以
考核表
的形式计分,具体内容包括以下几项: 1、
岗位
职责考核(考核的重点): 指对每个管理人员要担当的本职工作、完成上级交付任务的完成情况进行评价。基本考核要素由ISO规定的部门质量目标、工作质量、工作交期和工作跟进等构成,此项考核占总考核的70%。 2、能力考核: 指对具体职务所需要的基本能力以及经验...
财务总监或者财务经理的
绩效考核
标准?
答:
对各部门的成本进行控制,未能按照财务
会计
制度控制各项费用的情况每出现1次,减 ___分。 7.分管部门人员管理,部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作,减___分;及时公正地对 下属员工进行考核,下属员工对
绩效考核
工作满意度评分在___分以上,加___分。 8.年度重点工作完成情况。 扩展资料: 在财务管理水平...
财务部、人事部、行政部等职能部门的
绩效考核
需要怎么做?
答:
比如说员工满意度之类的,你如果通过全体员工做问卷调查来评行政部门的工作满意度就不是很划算。当然了,
绩效考核
还是以量化为主(KPI为主),行为考核为辅,不能本末倒置,不然绩效考核很容易做成形式主义。财务部、人事部、行政部每个
岗位
具体的
考核表
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