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优秀管理者应该必备什么素质
一个
优秀的管理者
需要具备
什么素质
答:
1、思路敏捷:思路敏捷是处理问题的必备要素
。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,思路敏捷,能够很快抓住事物的要害本质,做出决断,使问题迎刃而解。2、
谈吐得当
:谈吐应对能够表现一个的常识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断的努力和完善。而这往往通过一个人的言谈举止很轻易地表现...
请问一个身为
管理者应该
具备
哪些素质
?
答:
一个管理者至少应具备以下素质:1,
讲诚信,以身作则
:
了解自我
,明确自己要干什么,并应使行动与理念保持一致,为他人建立榜样,为他人树立行为规范。2,
展望未来,描绘远景
:了解企业,了解员工,为组织描绘一个令人激动的非常吸引人的时刻,并能点燃众人的激情,感召他人为共同的未来目标而奋斗。3,大...
管理者应该
具备
哪些素质
?如何提高管理者
的素质
?
答:
6、
树立威信
管理者为了更好的完成使命,应当树立威信,这与特权不同,威信的树立是严格的践行公司的文化和制度,不破坏公司的规矩。很多管理者为了与下属搞好关系,希望部门氛围一团和气,就忽略了公司既定的制度,时常纵容下属,无视制度条款。管理者经常会在“人情”与“制度”中摇摆,一个管理者纵容下...
作为
管理者应该
具备
哪些素质
和能力
答:
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:
1、执行力
。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
作为一个
优秀的管理者的
基本
素质
有
那些
?
答:
优秀管理者的96条 一、
基本精神
1.凡事合理化为目标 2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念 4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底
,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为人所不能...
优秀的管理者应该
具备
什么素质
,结合你的经历,谈谈你的看法?
答:
3、诚实、正直 一个
优秀的管理者
必须做到对自己、企业及员工诚实、守信,让上司及下属都感觉到管理者个人的诚信值。4、才能、与时俱进 无可厚非一个
管理者的
才能是其工作成果好坏的重要决定因素,但也不一定是最重要的,当一个管理者拥有非凡的才能时,不可自满,要学会不断完善自己,与时俱进,以...
作为一位好
的管理者
你认为
应该
具有
哪些素质
呢??如何培养呢!
答:
管理者应
具备的六大能力 : 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力...
一个
管理者应该
具备
哪些素质
答:
1.运筹能力
要
想成为一个有效
的管理者
最重要的是有应酬能力,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.沟通能力 作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
优秀管理者
需具备的8种
素质
答:
优秀管理者
十大
必备素质
之一:具有令人尊敬的人格魅力 我们将具有令人尊敬的人格魅力列为优秀管理者十大必备素质之首,是因为没有人喜欢在一个道德
品质
存在问题的人手下干活,要成为
优秀的
管理者,必然不能去做违背道德准则的事。暗地里搞你一下,整他一下,这样的人也许能获得一时的成功,但他绝不是一个优秀的管理者,...
一个
优秀的管理者应
具备
哪些素质
和技能?
答:
一个优秀的管理者应具备以下素质和技能:素质:1. 敬业:对工作充满热情,全身心投入。2. 服从:遵守公司规章制度,服从上级安排。3. 忠诚:对公司忠诚,维护公司利益。4. 勤奋:勤奋工作,不怕吃苦。5. 心理健康:心态积极,抗压能力强。6.
勇于承担责任
:敢于承担责任,不推诿。技能:1. 沟通能力...
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