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优医绩
公立医院绩效考核总结
答:
实施按能力上岗的绩效考核分配办法,能者上,庸者下,使业务骨三、实行
优绩
优酬,把绩效分配与工作质量、病人满意度、同行评价、考勤、加班等相挂钩,体现按工作效果获取报酬的考核分配办法,形成个人激励和医院发展相结合,从机制上体现干好干坏不一样。
医院绩效考核工作总结
答:
20xx年下半年,我院领导班子根据《平江县卫生局关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核办法(试行)的通知》平卫04号文件精神,成立了绩效考核领导小组,以医院绩效提高工作质量和效率,更好的为病人服务,推进医院建设和发展为目的,以坚持多劳多得、
优绩
优酬的原则制定了南江镇中心卫生院工作人员考核实施方案。现将...
科室绩效分配不合理怎么办
答:
主要原因是医护混合核算,增加了科主任和护士长之间的分配矛盾。 二、医生之间分配的不公 无论按照什么方法分配,医生的总绩效工资有了份额,有的科室医生也是按人头分配,有的科室按照岗位分配系数分配等。 人头平均分配不能体现多劳多得,
优绩
优酬,牺牲的是效率高员工的利益,长期会影响优秀人员的...
乡村医生工作总结
答:
乡村医生工作总结4 我是一名最基层的乡村医生,自从是乡村医生工作以来,在卫生局及乡医院领导下,认真开展各项医疗工作,全面贯彻上级领导安排布置的各项工作和任务,全面履行乡村医生的职责。 本人还积极参加各项业务培训不断吸取新的医疗知识,让自己的业务水平也慢慢的有所提高,现在掌握了农村的常见病多发病的诊断和治疗,...
二级综合医院绩效考核方案
答:
(7)新型农村合作医疗(由县合医办提供考核结果,考核组审定)。(8)食品药品安全(考核组考核)。四、组织实施 乡镇卫生院、社区卫生服务中心考核工作由县卫生和食品药品监督管理局工作目标考核领导小组负责组织实施,有关单位和股室配合,及时将考核相关资料报考核领导小组。五、考核结果运用 年度考核...
主治医师是什么级别
答:
5、评审和考核:通过主治医师职务评审机构的考核程序,考核内容主要包括医疗业绩、技术水平、业务能力、医德医风等方面。评上主治医师的优势:1、专业认可:主治医师是医师职称制度中的职业初级职称,是医师继承执业医师之后的第一个职称,表明该医师具备一定的专业知识和实践经验。2、带来福利和待遇:主治医师...
怎么看待现在医生为了创收,小病大治造成医疗资源很大浪费的现象?_百度...
答:
人生难免生老病死,没有人会保证自己会一直健康下去,既然生了病就得去医院找医生治病。可如今部分之医生为了创收,往往将病人病情故意扩大化,小病大治,造成了医疗资源过度浪费的现状,这也让许多病人都“谈医色变”。而为什么会出现此类社会现象呢?原因是多样而又复杂的。作为一名大学生的小编,今天就...
公立医院领导人员管理暂行办法解读(2)
答:
第四十六条 领导人员因德、能、勤、
绩
、廉与所任职务要求不符,具有下列情形之一,被认定为不适宜担任现职的,应当按照有关规定予以组织调整或者组织处理: (一)贯彻执行卫生与健康工作方针、上级党组织指示和决定不及时不得力的; (二)医德
医
风存在问题受到查处,或者有其他违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德行为,造成...
...哪些是大盘指标股,哪些是板块龙头股,哪些是
绩优
股,哪些是小盘股_百 ...
答:
金融:华夏银行、招行、浦发、民生、深发展、工行、中行、中信、安信、宏源、陕国投 地产:万科A、金地集团、保利地产、华发股份、阳光股份、华侨城、金融街、栖霞建设、招商地产、中华企业、深振业、天鸿宝业 航空:南方航空、中国国航、上海航空、东方航空、海南航空 奥运:北京城建、中体产业 重工机械:...
哈医大在全国全部医学院校排名多少位?
答:
哈医大在全国全部医学院校排名第四。哈尔滨医科大学由我国医学先驱伍连德博士于1926年创建的哈尔滨医学专门学校和兴山中国医科大学第一、二分校组建而成。学校是部委省共建大学、黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校。十年来,主编教育部、卫健委规划教材及再版规划教材76部。获批教育部卓越医生教育培养...
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